「話しをしたくて話してくれる」
「社交辞令で話す」
の、二通りに分かれます。
このどちらかで女性社員が
あなたと話しているのかわかるんだね。
つまり【バロメーター】になってるってこと。
僕は営業で社内にいる時間はそれほど多くないんだけど
社内で業務をしているときは大体、女性社員から話しかけてくる。
「上杉さん○○ってゲーム知ってます?」
「上杉さんお昼はどうするんですか?」
まぁ~話題にことかかないね~女子は(笑)
でも、結構な割合で社内にいる男性社員もいるんだけど
女性社員から話しかけているところをあまり見かけない。
で、女性社員に話しかけない理由を聞いてみると
「話すことないし」
「話してもつまらないし」
「興味ないし」
と、まぁ冷たい(笑)
社内でいつも話題を振りまいてくれるのが女性社員なので
その女性社員に相手にされないってことは
「孤立してしまう」「孤独」になってしまうことを意味するわけだよ。
仕事のモチベーション維持
円滑な人間関係には
やっぱり女性社員の存在は欠かせないね。
女性社員から話しかけられるようになれば
それはあなたに【信頼を寄せている】証だよ。

女性社員に毎日話しかけられるように
信頼されるには?
その方法は僕に聞いてきださい。^^
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