致命傷になる女性社員への叱り方

中間管理職になると
女性社員が部下になることがあるよね。


僕は中間管理職ではないけど
後輩の女性社員がたくさんいます。


仕事を頼む時も当然ある。


指示通り仕事をしてくれれば
何も問題はないんだけど
たまに間違ったりミスをすることがあってね
人間だから誰でもミスはするので
注意してやり直してもらうことになるんだけど・・・。


その時の女性社員への叱り方、対応の仕方を
良く考えないと致命傷になって
その後、あなたの仕事をやってくれないか
もしくは態度が冷淡になるので注意が必要だよ。


あなたは



頼んだ仕事を女性社員がミスしたとき
どんな叱り方してる？



「何やってんの？馬鹿？」


「ダメな奴だなぁ」


「なんでできないの？」


「前におなじこと言ったよね」


もしかしてこんな叱り方してない？


全部、当てはまらないとしても
それか一つは該当してたりするかな？



ハッキリ言うと


このうちどれか一つでも言うと

致命傷になる可能性大


だよ。



女性というのは男性の10倍は傷つきやすいんです。


人格否定、責につながるような叱り方は
絶対にやっちゃダメです。


じゃぁどう叱ればいいのか？


叱る前に自分が悪かった、説明が悪かったと謝る。


そして


こうなれば良くなるよ～と、アドバイスしながら教えてあげる。



僕の会社では平気で女性社員を責める男性社員がいる。
当然、嫌われてるよ。



社内にいる女性社員が○○さんて嫌いなんだぁ～
と、言ってたのでその理由を聞くと


「馬鹿って言うから」


なんだそうです。


たった一言で、女性社員から嫌われてしまうんだよ。
例えばこれまで女性社員に好かれようと努力しても
一言で全てが泡となってしまうこともある。


まさに「地雷」


女性社員を叱る時は気をつけて！



■女性社員から嫌でも好かれる方法全てお教えします■

・こっちから誘わなくても女性社員から食事に行こう！と言われます。
・女性社員と仲良くなると営業成績でトップを取れます。
・女性社員が恋人のように甘えてきます。
・家まで送って～っと甘えてきます。
※ナンパ系ではないのでお間違えなく
詳細はこちらから↓↓↓
オフィス魔法のコミュニケーション術

お待たせ～「楽しい企画のご案内」

■上杉コミュニケーションお茶会コンサル■

・女性社員と妹や恋人のように仲良くなれる方法をお教えします
・女性社員を味方につけ上杉が営業TOPになった方法お教えします
・女性社員から抜群に注目される服装、髪型を教えます
・あなたがなぜ女性社員から嫌われているのか？信頼されないのか？自分ではわからない部分を上杉が徹底解析します。
・タイプ別女性社員対応コミュニケーション方法をお教えします。

ぜひ、上杉と語りましょう♪
あなたにお会いできることを楽しみにしています！
お茶会はこちらから↓↓↓
上杉コミュニケーションお茶会コンサル