女性社員への褒め方を間違えると大ブーイングの嵐

女性社員は

「いつも気にかけて欲しい」

「かまって欲しい」

「優しくして欲しい」

など、まるで恋人のような要求をします。

要求を直接、口に出すことはないけど
実際、そう思ってる。


「ほめて欲しい」

「勇気づけて欲しい」

など、どんどんエスカレートしてくる。（笑）

でも、その要求を満たしてくれた人に対し
信頼感を持ち、好感をもつわけだね。


まぁ大半の男性は女性社員への対応ができないから
なかなか仲良くなれないわな。


社内でよく見る女性社員への男性社員の対応で


「仕事、頑張れよ！」


と、励ますつもりで言っている光景を見るけど
実はこれってひっじょ～にダメダメ対応。


仕事を頑張っている女性社員に
励ましのつもりでかけた言葉なんだろうけどね。


頑張れよと言われた女性社員は内心


こんなに頑張ってるのにこれ以上まだ頑張れってか！


そう思ってるんだね（笑）

言葉ってのは難しいよね。


頑張っている女性にかける言葉として最適なのは


「頑張ってるね」


で、OKなんだよ＾＾


これがねぎらいの言葉になるんだね。


「頑張れよ」

「頑張ってるね」

似たような言葉だけど意味合いが全く違うのがわかる？


「頑張れよ」は叱咤激励

「頑張ってるね」は頑張りを認め、労う


女性社員は叱咤激励が欲しいのではなく

「認められること」「労ってもらうこと」です。


女性社員にかける言葉、難しいでしょ？（笑）


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