女性社員の性格や人間性を絶対批判したらNG

女性社員と一口に言っても

性格色々。


・お姉さんタイプ

・妹タイプ

・超わがまま末っ子タイプ


ま～ほんとに色々います。

意見も様々だし、女性社員同士で
洋服、食べ物、小物など
話題尽きないんだけど


たまに意見が分かれて

「私、そんなの絶対ヤダ！」

とか、一人だけ意見が違うことがあって
周りから見てもあきらかに【わがまま】
ってわかることがある。

で、その時

「上杉さんもヤダよね？」

って、話しを振られる時があるんだけど・・・。

その時は

絶対に意見を否定したり、批判したらNG！



「そういう考えもあるよね～」

と、その子を少し庇ってあげることだよ。＾＾


その子はその時点で「孤立」しているので
フォローをしてあげることが大切なんだね。

まぁ正直、喧嘩になるような内容ではないけど

「自分だけ味方がいない・・・」
そう、思ってるわけだ。


すると

「上杉さん優しいから好き！」

って、なるわけですな（笑）

それは、どの女性に対しても同じ。


なんか面倒臭ぇ～！

そう、思ってない？

でも、大丈夫。

そういうスタンスを取っていると慣れるから。（笑）


例えば、他の話しになって誰かが孤立したとしても


「上杉さんは味方してくれる」


っていう意識が働く。

これが、女性社員たちと円滑にコミュニケーションを取る
コツと言ってもいいかな（笑）

もっと、様々なシチュエーションがあるんだけど

僕が作った「女子社員コミュニケーション円滑度チェックリスト」を見れば
一発解決！

ちょっとしたコツがわかわないから
悩んでるんだろうね～あなたは。


上杉にお任せあれ（＾＾）


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