浅田次郎が組織論について面白いことを書いていた。
終身雇用制と年功序列とは明らかに矛盾するが、
ナポレオンの軍隊の三角形の組織論が、今日も会社の組織のモデルになっていることは驚きだ。
問題は、なぜ今まで破綻しなかったかだ。
それは、資本主義が常に膨張し続けたからだ。
しかし、軍隊の組織論を、非軍事に適用するのはそもそも無理があった。
なぜなら、多数の兵士が戦闘で命を落とすから、三角形のヒエラルキーを維持できたが、
サラリーマンはそうではないからだ。
膨張しつづける経済を前提にしないと、四角形の終身雇用制を維持することは無理なのだ。
現在の雇用問題はあらかじめ予想されたこととはいえ、どこか哀しくなるし、
救済方法がきっとあるのではないのかと、悪あがきもしたくなる。