色々な人に興味を持ち、楽しみ、楽しませ、ネットワークを広げていく、
それをコミュニケーション能力や人間力というならば、
僕は、今の会社において、その能力は平均より低いという事。
ただ全くないとも思わない。
仕事を通して、チームで頑張って、深く話し合っていった結果、
とても仲良くなって、自分も相手も楽しい関係を築けてきた事もある。
というより、むしろ今まではそれができたからこそ、
不特定多数とのコミュニケーションという苦手な部分が全面に出ずに、
一定の楽しさと成果を得られていたのだと思う。
それは、自分の苦手な部分を強く求める人がいない環境で、
強みを生かせてきた結果なんだと思う。
ただやっぱりそこが苦手という事は変わりなくて、
その部分を強く求められる、それが重要なコアを占める、
そういう所にいくと、僕は非常に弱い存在になるのだろう。
一番クリティカルな問題はそこなんだと思う。
・激しい自己主張が苦手
・初対面が苦手
・ぐいぐい来る人が苦手
今の環境はまさに僕の弱い部分がフォーカスされる、
それこそ人間力の固まりみたいな人がいる所で、
当然それだけでは無いのだけれど、
やっぱりそこがあってこその場所にいると、恐縮しちゃうんだろうな。
なんていうか、自分の中に他に主張できている価値がない状態で、
まずは人間力で戦わなければいけない、みたいな状況が、
本当にだめなんだと思う。
自分の中できちんとどこか一本価値を出せて、それを認めてもらった上で、
人間力を求められるとまた違うんだと思う。
仕事で作った価値という強みをベースに、周辺を広げる。
それが自分の最適な戦い方なのだ。





