ふとEDINETでフジテレビの有報でライブドアへの増資について調べる。
440億円
133,740,000株
今日12：56時点で61円
現時点含み損
358億円
しかし、、、、上場廃止（かも）プラスLDが債務超過と考えると
実質価額ゼロ
つまり
備忘価額1円までの強制評価減も考えられるよね
フジテレビはどうするかな
とりあえず期末日の価額＋投資有価証券評価引当金（科目名は思いつき）
あげるか、一気に落とすか。それともそのまま。
というか監査人はどう指導すんべ
監査人は・・・あぁここですか。
要は、今期で損失を出し切るか、翌期も持ち越しするのか
フジテレビが翌期への損失を持越しを考えて
時価評価（まだ上場中で株価が付いていると仮定）だけして、引き当てをつまない
状態で監査人がOKをだしたら
フジテレビは現時点で考えれば80億強の減益要因を抱えながら
来期を迎えることになるわけですね。
ふ～ん
日経ビジネスの最新号（２００６/２/１３号）に載ってました。
さして目新しい内容ではなかったです。
中央青山が、短答式合格者を５０名ほど監査部で採用したという話からはじまって
今後の展望の話でした。
ようは、科目式合格制度がはじまって短答式合格者の採用もあるよ。
なぜなら今後は会計士になりやすくなっていることを見越して
現場の人手不足の解消手段に短答式合格者の採用をしていくから。
（記事では監査法人でも内々で検討しているという裏までとっている）
という内容。
で、最終的に科目全部通らなかったらどうなるか。
それでも監査法人でも仕事の種類はいっぱいあるから使い道はある
という某監査法人幹部のコメントも。。。
一方で、会計士補は実力不足として快く思わない企業もいるとか（そんなこといわれたってね）
それを受けてたか無資格者のむやみな採用に苦言を呈する監査法人幹部もいるとか
（以下は個人的なコメント）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
そうなると資格云々（論文式合格したか否か）を問わない採用方法を検討する必要が
出てくるのかなぁ。
合格の段階別に選考過程の厳しさが変わるような気もする。
全科目合格なら今までどおりに採用して
短答式のみなら、それ以上の何らかの選抜方法で振るいにかけるとか。
ちなみに現場は人が足りてないか？
やりようだとは思うんですけどねぇ、現状は不足感はあるそうです。
その前に、「公認になって１年」付近の脂の乗った会計士の流出を止める努力をすべきでしょう。
ちなみに、うちのオフィスの流出率は低いです。いまのところ・・・
