パートの有給消化率も上げて欲しい！

少し前に1年半勤めたパート先を
遠方に引っ越すため退社しました。


辞めるまでに使った有給は1日。

もしかして、辞めるときに使えるのかなぁ～

なんて淡く期待していましたが

先方からは何も言われず、

私も何も言わずで、

使った1日以外は一切消費せず

終わってしまいました～

しかも、使った1日とは会社側が

勝手に？使ったよって給料明細にお給料プラスしていただけのやつなので、私発信ではないやつ

その前に勤めていたパート先は、

大手だったので半年しかいなかったけど

辞めるときに７日か６日あるから～と

会社から通達があり、最後に使わせてくれました。

最低賃金で働いていたけど、

↑こう言うところはさすが大手！と

おもいました

有給って雇われている方からは

アクションが起こしにくいので

会社側から言ってくれた方が

ホワイトだと思うな

ちなみに、私が正社員で働いていた会社では

当時(2020年まで)は、辞める人が言わない限りは、有給の話はこちらからは言わないでと言われていました。

↑私は店舗責任者だったので

こう言う所も働き方改革で

どんどんメスを入れていくべきだと思う