レポート作成中です。
テーマは「年金の支給開始年齢引き上げ」。
「引き上げのメリット（経済学的な）」については今日で書けると思いますが、
「引き上げのデメリットおよびそれを克服するための政策」は火曜日と木曜日の休講も使って
考えようと思います。
定年延長と絡めようと思って労働経済学の教科書を読んでいます。
でもよくわからない点があって・・・
定年延長により若年層の雇用が減る？
それとも供給曲線シフトにより賃金が下がって均衡する？（巨大なワークシェアリングみたいな感じ？）
労働経済学の先生に質問したところ
「総需要が増えたら変わらないんじゃない？」
「賃金が下がっても取りあえず失業率が改善されたら生産性がUPして雇用も賃金も上がることも」
というようなことをおっしゃられていたと思います・・・多分。
こちらをヒントに考えたいと思いますが、政策がどうのこうのと書けるほどの知識がなくて、
レポート書けるか自信がなかったり。