今まで一般雇用パートで
障害者 母子家庭
子供が熱出したら休まないといけない
病院行く日も休まないといけないを伝えたうえ
大丈夫と言われ書類選考は通るが面接で落ちる
その会社には縁がないんだ！と言い聞かせる
全捨離開運の櫻庭露樹さんの
You Tubeを見るまでは
トイレ掃除や掃除もズボラでした
いらないものたくさん家にありすぎた
You Tubeやアメブロ見て勉強し
それを改善しつつ
今現在私の日常は
朝起きたら毎日トイレ掃除←ニコニコで←ここ重要😁
その後玄関掃除→各部屋の床拭きをしてから
朝食作り食べる感じです。
そして
昨日ハローワークにて
一般雇用パートではなく
障害者雇用パートで見つけました！
天職なのかもしれません。
健常者の時フルタイムで今まで衣類に携わる仕事してきました。
たまたま？障害者雇用での
衣類に関わる仕事が募集してあり←身バレの為詳しくは言えません。
これだ！と
でも、勤務が祝日もあり。←難問。
土曜日は保育園預けれるから大丈夫だが
祝日はさすがに無理。
子供がいて祝日は預けれないので勤務不可。
病院行く日は休まないといけない
と伝えたら
ハローワーク担当者が企業に伝えてみますね！と。
結果は！
病院行く曜日はだいたい定休日になる曜日だから全然大丈夫です。
日曜は必ず休みです。
祝日は出勤してもらわないといけないのですが、私共では判断しかねますので、保留。聞いてみます、、、とのこと
それから折り返し電話があり
子育て中を配慮しまして
祝日は出勤しなくて大丈夫です！と
↑優しい
感謝感謝🙏
とりあえず来週あたり1回見学して
大丈夫そうなら別日に面接しましよう！となり
👏👏👏👏👏
来週見学してきます…！
スムーズに
見学→面接→採用！となることを
祈りながら✨✨
では皆さん良い一日を〜✨
読んでくださりありがとうございます😀