月よりの使者が招待状と言う召集令状を持って来たので、今の職場は五月いっぱいで辞める予定です。
今月末に言うのが筋だと思うのですが、月末で時間が無いかも知れない？(;^_^A
なんせタイムスケジュールがタイトな職場だもんで？
だとしたら来月連休明けがタイムリミットかな？
時給制なのに時短勤務にされたのだから向こうも辞めてもらいたいのだと解釈していいよね？
患者さんが激減しているから仕方ないけど、給料が三分の二では全く足りない！
パートで旦那がいるから簡単に時短でと言うけど、それなら別の職場を探してたワケで…
ま、辞め易くなったから結果オーライかな？
