転職先を決めることに対して疑問があります。
フルタイム勤務の場合、1日の大半を過ごすことになる職場。
キャリア面での成長だったり、人間関係だったり、
自分がそこで続けていける環境なのか？
求人情報だけでは分からないところを
面接でしっかり確認したい。
でも、面接を受ける、となると
会社側が応募者が適任かどうかを見る、
という圧力が強い気がします。
「何故うちを志望したのですか？」
「あなたの職歴からだと〜」
まず、その会社の雰囲気だったり、
働き方だったり、こちらも色々と確認したいことがある。
でもなぜか面接では、
「どうか私を雇ってください」
と懇願する立場だけになって、
その職場のことをあれこれ聞く勇気がないです。
勇気がないのは、
面接は自分をアピールする場であって、
会社がアピールする場ではない、
と思っているからかもしれません。
皆はどうしているんだろう
求人に応募してすぐ面接、
ではなく、新卒の時のように
会社説明会だったり、
まずは会社の雰囲気や実際の仕事風景を見た上での
面接、となれば、
入社後のミスマッチも減るんじゃないのかな
と思います。
転職の場合はそこまで時間をかけられないとも思うので、
面接が応募者のアピールの場だけじゃなく、
会社のことを知る、見る場、でもあることが
一般的な認識になって欲しいです。
（大事なことなのに、
面接で「現場を見せてください」とか
言いづらい風潮がまだある気がします）
1回のデートだけで結婚を決める、
と考えたら怖いですし、そうする人は少ないと思います。
でも転職では会社の表面的なほんの一部分しか知り得ないまま、
決めてしまっていて
なんか変じゃないかな
後々、こんな会社だと思わなかったとか、
自分のやりたいことができないとか、
雰囲気や人間関係が合わない、
など問題が出てきてしまうのも
当然かなと思います。
転職をしてみて、
職場のミスマッチを防ぐ重要性や
自己理解の大切さを実感します
社会の認識だけじゃなく、
自分も行動や考え方を変えていかないと
大事なことを失ったまま時間だけが過ぎていってしまいますね。