こんにちは
いつも見て頂いている方々ありがとうございます
今回はいやらしタイトルとともに始まりますよ
男らしく汚れてしまえと聞いて
はっと思う人
そうです、ウルオスですね
桑田さんがギターを弾きながらカッコよく歌うあのＣＭ
このＣＭが流れると、動きは一時止まってしまいます
そして
私も一緒に動き出します
桑田さんと同じように動いています
そんな時は周りの目なんて気になりません
自分の世界で、自分で楽しんでいます
このＣＭがスタートしてから、歌詞が気になりたまりません
どうしても歌詞の内容で○○コで勝負って聞こえます・・・
桑田さんなのでそれはありだと思いつつ、本当の歌詞を知りたい・・・
めざましテレビでレコーディングを見たが、その時に録画してなかったので
分からない
（教えてくれ～軽部）
早く知りたくてたまらない
そして
男らしく上から下まで汚れてしまいたい
そんな気持ちです
こんにちは
いつも見て頂いている方々ありがとうございます
久しぶりに書きます・・・
サボっていて申し訳ない
本日は考える人について
先日、先輩と長い時間、話をする機会がありました。
先輩は私の中で尊敬に値する方であり、いつも助けて頂いております
そんな先輩との会話はいつも意味のある話合いとなります。
お互いが意見を言いながら、必ず否定はせず、その意見を膨らませることを考えます。
そんな意見の中で、先日は「職員教育」の事について話合いました。
私は以前より「職員は考える人でなければ成長は難しい」と考えています。
意欲はあっても、物事に対して疑問、興味、不審等の気持ちがなければ、いくら意欲があっても成長は難しいのではなかと思います。
その意見を先輩に伝えると、次から次への話が膨らんでいきました。
どの様にして「考える人」となるのか・・・？
それ以前に「考える事の大切さ」をどの様にして伝えるのか？
意見を出し合いながら、分かったことは「「気づき」の力をつけること。
それがなければ「考える」力は身に付かないのではないかと・・・
それと、考えた事を吐き出す機会と、吐き出した提案等は否定しないこと・・・
それが大切ではないかと思いました（私が思ったことですが・・・）
現在、「新人研修」等を行い、職員の教育に励んでいる施設も多いと思いますが、本当に新人の職員は学んでいるのでしょうか・・・
１週間の中で新人研修を行って、最終日にテストをしてみると全然成果がないことありませんか？？
最終的には、講師の満足で終わっているような・・・
そんなことよりまず「新人研修」を給与を支給して行っている優しい施設に感謝することを考える気持ちを伝えた方が良いのでは・・・
タイミングも見直した方が良いのでは・・・
そんなことを帰りの車中で考えていました。
そしてまた先輩にこの話をしようと思いました。
今日はそんなネタでした
濃い内容で申し訳ありません、次回はバカネタで会いましょう
こんばんは
お久しぶりです
いつも見て頂いている方々ありがとうございます。
暑いゴールデンウィークもはや過ぎて
本日は雨が降りまして、少し涼しくなりましたね
さっそく本題へ
契約っていうのは
「私法上、相対する二人以上の合意によって成立する法律行為」
良く書面で同意を得ているやつですね・・・
書面内容に納得をして同意を得ている・・・
その書面内容にもしも嘘が書いてあったらどうします・・・
それをさも本当の様にして説明なんかしていたらどうします・・・
同意した方々の気持ちってどうします・・・
こんな世界ってありえないと思っていましたが
そんな私が子供だったのでしょうか・・・
現在この問題に直面しています
書面内容を簡単に説明して同意を得て
書面内容を出来るか確認したら
「できません」だって
それってどういうことかな～
同意をした方々一人ひとりに
「できません」って言えるのかな～
っていうか、中途半端な脳みそで
お客様に同意を得るな
私達は物として残らないサービスを売っています
だから面白いのです
心を売って心を買ってもらっています
綺麗ごとですが、そんな気持ちで仕事しています
そんな人、この職場多いと思う
思いたい・・・
そんな世界に中途半端に足を踏み入れるな
早く出て行って欲しい
そんなことを思っていたら
やっと話合いの時間が出来ました
今まで溜めていた内容が爆発しますよ～
裁きます
今日は以上
次回は先輩との楽しい話をご報告します
