部下に任せるところはしっかり任せて、
何か大きな決断を必要とする時や、
どうしても解決できない時に手を差し伸べる。
一緒に励まし合って、成長し合える。
書いていて「本当にいるのか？」と思うほど、
理想の上司。
そんな人に出会えたのなら、
最強のチームができそうです。
自分はこの先、
そんな「リーダー」になりたいと思います。
素晴らしいロールモデルも身近にいる。
苦手な上司がいるからこそ、
そういう人が映える(笑)
思うに、物凄く忙しい時ほど、
リーダーというのは真価が問われる。
あとは、危機的な状況に立った時とか。
そういう場面でも、
部下やその他の人のためを思えるのなら、
それは"愛"なんじゃないかと。
社会人５年でこんな意見を言うのもおこがましいのですが、
やっぱり・・うん。これだけは言える。
愛がなくちゃ！