最低な上司を応援者にする。

こんにちわ！！

てっつんです。

あなたの上司は、
尊敬できる上司ですか？それとも。。。。。

ちなみに

上司と関係を上手く築けないランキングがあったら、
私はブッチ切りの１位でした 笑

毎日、毎日上司にイラついていました。

部長：「お前、ちゃんとやれよ。

　　　　　なんで俺の言うこときかないんだ！」

私の心：「お前の言っていることをやっても意味ないから

　　　　　　やらないんだよ！」

いつも、こんな感じで
上司と口論になっていましたね w
しっかりと理路整然と現状の改善点などを
伝えているのにまったく受け入れてくれず、

どんどん上司との関係が悪化していき、

おまけに自分の仕事を評価してくれないので

ストレスがMAXになっていました。

評価されないから自分に任される仕事も
全然ありませんでした。


　「なんで俺よりもバカなあいつの方が
　任される仕事が多いんだ！」

って感じでした。

こんな経験をされている方、

実は多くいらっしゃるのではないかと思います。

・あなたの話をまったく理解しない上司
・自分の古い意見ばかりを押し付けてる上司
そんな職場環境にイライラしている方にむけて
記事を書かせていただきましたので
読んでいただけると嬉しいです。
ムカつく上司とのストレスを０にして、
海辺のリゾートに寝そべって
日向ぼっこをしているような快適な気持ちを
感じながら仕事をして、
頑固な上司から理解を得て、
上司からの高い評価まで得られる方法

があったとしたら、知りたくないですか？？

この方法があれば、
上司以外の苦手な人も０になってしまいます。
・あなたを威嚇してくる人。

・いつも自慢ばかりしてくる先輩。

・いつも間違ってことばかり言って、　
　昔ながらの古いやり方ばかりをやっている部長。

・あなたが言いたい事をわかってくれない彼氏や彼女、親。

・あなたのダメなところをいつも注意してくる親、上司
全てのうざったい人たちが、
急にコロっと態度が変わります。
あなたが発言する一言一言を首を縦にして
うなずきながら聞き入るようになります。

「うんうん」とか「なるほどなー」とか

相手が相槌をうちながら理解してくれます。

会社の飲み会では、
上司が「こいつはすごい奴なんだ！」
とみんなの前であなたを褒めてくれます。

２人で飲みに行った時は、

ビールジョッキ片手に仕事の未来について

語り合える仲間のようになれます

このような関係になれば、昇進は早いですね。

昨日までの心がギスギスしてしまう

苦痛な人間関係がゼロになります。

＜正しいことを言っているのに
　上司があなたを理解せず攻撃してくる訳＞
上司は
自分を尊重してくれない部下を嫌います。
自分を傷つける部下を嫌います。

これはクライアントも一緒です。

クライアントが信じて取り組んできた努力を

真っ向から否定するような提案をストレートに

すると、本能的にその営業を嫌いになります。

相手に対して、改善点を伝える時、
その改善点が正しければ正しいほど相手はより、
あなたを仲間ではなく敵だと思ってしまいます。

あなたの正しい言葉がチクチクと針に

さされたように痛く感じるので

どんどん防御したくなります。

あなたを理解するどころではなくなります。

自分で自分の身を守ることに必死になっていきます。

あんたを理解しようといおう心を閉ざしてしまいます。

心の中は、子供のように傷つきやすい

心でできています。

なので、

上司だからといって、人間的に自分より

優れているとは限らないんです。。。

自分の間違いを正しく指摘されるほど、
イラついてしまいます。
あなたの意見が正しければ正しいほど、
言い返せなくなり、スネてしまい、喋りたくなくなります。

上司はまだ子供で、相手に人間的成長を求めても無駄

ここと一つ！！

あなたが大人になってあげるしかないんです。。。

だからといって、相手にご機嫌伺って
相手の言うことを何でもかんでも
はい、確かにそうですね～
と言ってゴマを刷りたいくはなりです。
今回ご紹介する方法は、
ゴマをする行為は一切ないので
安心してください。

この方法を使用するだけで

上司があなたの能力やスキルを評価し始めます。
あなたの才能に興味を持ち始めて、
あなたにあった仕事を探し始めます。

あなたは容易される仕事をこなせばいいんです。

非常に楽で快適です。

今まで大嫌いで話を聞いてくれなかった人が、

あなたの話を聞かせ欲しいとなります。

＜相手を至福な気持ちにさせてあげるポイント＞

相手に防御心を抱かせず

あなたと話せて本当に幸福だと

思ってもらうことがコツです。

声は、

　暖かく柔らかいトーン

目つきは、

　相手を受け入れているようなにこやかな目

口元は、

　少し口角が上がっている

この３つのポイントさえ押さえれば

ほぼ相手は幸福感に包まれてしまいます。

そして、
もう一つ押さえておかないと

いけないポイントがあります。

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　嫌いな人に対する攻撃心は　
　いくら隠そうがすぐにバレる！！
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攻撃的な気持ちは、
いくら隠そうと思っても、隠せないですよね 笑

極端な感情は隠せないんです。

あなたの目つき、表情、口元

声のトーンに出てしまします。

攻撃的な気持ちになっていると

声は、シャープで鋭くなります。

目つきは、相手の心を見透かすような
シャープな目つきになります。

とても相手を受けれているような

雰囲気からは程遠くなります。

＜究極の方法をご紹介＞

相手に心の底から感謝するのです。

綺麗事言うな！！ボケ！！って感じですよね。。。

でも、何も奉仕の気持ちというよりかは
かなり打算的に言っています。

自分が得をするために
相手に心の底から感謝すんです。

相手に心の底から感謝する方が
何倍も得をしてしまうのです。

感謝をすると、一時的に
幸福感で満たされます。

一時的に自分の中での幸福感で満たされます。

上司と話す時だけ自分の心を
意図的に幸福感で満たすんです。

ずるいかもしれませんが、、、

その瞬間だけでも全然OKです。

心が、幸福感で満たされると、
相手に対する威嚇新が消えていきます。
いつもなら、イラっとなる瞬間や
かっとなってしまう発言を
お釈迦様のような広い心で
受けいれることができます。

上司は、自分の意見や考えを素直に
受け入れてくれるので
とても気持ち良くなれます。
気持ちよく話せます。

そのうち、上司からあなたへの攻撃心も
消えていきます。

上司の心の中に、
あなたのことを理解しようと
いう気持ちが少し生まれます。

何か困っていることはないか？？

など、初めてあなたを理解しようと
する質問をしてくるようになります。


＜そのための事前準備＞

上司の顔を見たときに幸福感を
感じる状態を作っておく
ことがポイントです。

そのために

大嫌いでヘドが出そうなほどムカつく上司に対して
感謝したいことを10個見つけておく。

これが上司を見たときにイラっとせずに

幸福感を自分の心の中に作る方法です。

感謝には、そのほかにも
色んな効果があると言われています。

アインシュタインは
インスピレーションを得るために
１日100回以上、感謝を口にしていました。

では、早速、
事前準備に取り掛かりましょう。

明日、大嫌いな職場の人にあっても

イラっとしないための準備

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ステップ１
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顔を想像しただけで

ムカついてしまう上司を想像しましょう。

職場のムカついてしまう人でも大丈夫です。

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ステップ２
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●●さんに感謝したいことは何か？と

自分の脳みそに問いかけましょう。

感謝すべきことはな何か？
という質問ではNGです。

感謝すべきことではなく
感謝したいことという視点で
探してください。

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ステップ３
＝＝＝＝＝＝＝

１０個探してください。

きっとすぐにスムーズには見つからないはずです。

もう嫌悪感を抱くくらい生理的に嫌いな状態なので

良いところは１つもないと思ってしまっています。

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ステップ４
＝＝＝＝＝＝＝

そのリスト１つ読み上げて、
ありがとうを３回いってください。

このステップ４、超重要です(>_<)

これは、あなたの中に幸福度を
100倍増幅させる強力スイッチになります。

この幸福度の量が、部長との関係度合いを

良くするかどうかの決め手になります。

ステップ４までやって下さい。

これを意識しておくだけで
あなた表情やオーラ、雰囲気が
自然に変わり、

快適に朝から仕事がはかどり、
気持ちよい午前中を過ごせます。
上司との面談でも、
なんかやってみたいプロジェクトはないか？
どうすれば今の部署が良くなる？？
と相談をうけるようになります。

そして、この方法がすごいのは

同時に上司のストレスまで軽減しています。

部長はあなたと話している時だけ、険しい顔ではなく

イキイキして楽しそうに笑顔を見せます。

なので、このメソッドはいますぐ

やってみてください。

では、あなたの大嫌いな人を
思い浮かべるステップ１だけでもやってみてください！

では、今回も大変長い文章を

読んでくださって、本当にありがとうございます！！！

そして、新規営業をしているなら、
ぜひとも身につけておいたら
心がとっても楽になるスキルがあります。

友達に会いに行くような感覚で
新規営業をする方法です。

こちらの記事も一度読んでみてくださいね！！

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