先週は2人ともプール熱で保育園お休み…
前半は私もお休みもらって一日ずっと一緒にいたんだけど…
水曜日にお休みもらう電話を上司にしたら
はーい、わかりました。
…でも、あなた有給少ないから大丈夫？
って言われて
これは！！もしや遠回しに来いと言ってるのか？！
と思って焦って実母に連絡→午後から来てもらうことに
私は午後から出勤！
実母にはそのままお泊まりしてもらって、木、金と午後休もらって午前中だけ出勤
確かにね、有給少ないですよ？
でーもーさー有給使い切ったら欠勤扱いでいいんですよ。
給料減るし、ボーナスにも響くけど仕方ないじゃん？
すんなり休ませてくれよー
有給使い切ったらクビとかじゃないんだし。
急なお休み貰う身としては上司の一言一言が突き刺さる
午後から仕事行ったら違う課の人にめっちゃ心配された
来て大丈夫なの？！
たぶん優しさで言ってるんだろうけど、そんなこと言わなくてもいいのにねー
って！
その人は子供最優先でいいからねって言ってくれて
とりあえず、わかってくれてる人がいるってだけで助かった！！
冬になれば雪かきあるから実母にも頼めないし
インフルとかおたふくとかならないでおくれ〜
とりあえず、今日から頑張って保育園行ってくれてよかった
私も子供も久しぶりの1日仕事！！！
夕飯は手抜きだぞ〜笑