我が家は共働きです。
私も旦那も正社員として働いています。
我が家のお金事情はどうなっているかというと
光熱費、住宅ローンの支払い、保育園の保育料、子どもの学資保険は旦那の口座から引き落とし。
食費・雑費、保育園の集金は私が出す。
私の給料から毎月10万円、ボーナス時には＋15万円を貯金。
(月で10万円のうち8万円が普通に貯金、残り2万円がそれぞれの名義で1万円ずつ個人年金に積立)
ケータイ代、ガソリン代は各自。
という具合です。
お互いに残った金額は自由に使う(おこづかい)といった感じ。
これで問題なくやれてるので大丈夫なんだと思うのですが。
私のお給料は基本給＋歩合なんですがその歩合の分が２ヶ月に１回しか入らないので、基本給分しか入らない月がかなりきつい。
ちなみに私はほぼノー残業です。保育園のお迎えがあるので残業したくてもできません。
歩合分が入る月と入らない月、下手したら手取りで15万くらい差が出るので、残しておけばよいのですがね。
旦那さん、おこづかい制にすればいいのに！
その方がお金貯まるよ！と言われることもあるんですが、おこづかい制でやっている同僚たちのかつかつ具合をいつも見ているので、自分の旦那にあんな思いさせたくないなーというのが本音です。
そもそも毎月結構な額が引き落とされているから、使えるお金もそんなに多くないと思うし、おこづかい制とあまり変わらないかもしれないけどね。ボーナスのときにちょっと潤うくらいかな。
貯金はこどもが小さいうちが勝負！と職場の先輩に言われたので、コツコツと頑張ります。