スタッフ意識改革

今年もそろそろ
後半戦が近づいて
きましたね。

後半戦に向けての
軌道修正等が必要か
チェックに入っています

スタッフ意識も高め
一人一人の目標の
達成率の度合いに
よって、立場を変えた
手法に切り替えて
行きます。

スタッフがいかに
やりがいを持つて
目的を達成する事が
出来るかが、鍵です。

出来る限りの
サポート案も考える事
大切ですね。