人材を人財に変える

　人材は会社の宝なのです。

でも、そうではない企業があるようです。

何の教育も受けずに、

あいつはダメだとレッテルをはったり。

　重要なのは、その人の得意分野を

見つけることが大切です。

それには、経営側とスタッフの

コミュニケーションが絶対に必要です。

それと、

仕事の技術とモティベーション教育、

この二つが揃って、

人材が人財に変わること、

間違いなし！