先日話し合い、1日の勤務時間の中で子どもから離れる時間をとる事に決まったのですが……園長がわざわざ職員共有ノートに時間まで記入して全体周知してくれたのですが……
「ちょっと、ここ、見ていてください。」
「こっちの受け入れ、お願いします。」
となし崩し的に今日もまた1日中張り付きでした……
昨日は受診で早退させてもらったし、明日1日行けば休みだし……と思っていたら、外勤していた園長が戻ってきて、「きちんと事務時間、とれたよね？」と……
「今日は打ち合わせが多くて保育室から出られませんでした……」と答えると「えーっ、なんでそうなるの？みんなに言ったよね？それは違うわ❗おかしいでしょ？」と事務室にいた職員に一喝……
その時間にまだ事務室に残っていた職員は「あっ……そうだった……」「ちょっとお願いって積み重なって時間いっぱいついてもらっちゃいました……」と気付いてくれたようです。
一人ひとりは『ちょっと今だけお願い』なんですよね、その前後は考えてない……
「昨日、早退させてもらってるし、明日は金曜日だし、連絡ノートに書いてあることはみんな知ってて、それでも今日は打ち合わせが多かったので、しょうがないかな？と思って自分から言うべきなのはわかっていたけど、仕方がない日なんだろうな？と思って、言いませんでした。」と答えると「もう少しみんな考えたほうがいいわ、だってたっぷりみんな上がって(事務室に居ることの意味です)いたでしょう？なんで、ひとりにおしつけてるの？」と言ってくれました。
もう少し働き方が変わると嬉しいです。
私は年齢的には上のほうなので、休職してブランクがあっても若手よりはなんとかしてしまうので、若い子達が「ここ、お願いします。」になるのはしょうがないとは思うのです。
私はバブルが崩壊しかけた頃に就職だったので、民間優先で、公務員の採用が極端に少なかった世代なのです。
まだまだ外資系の勢いが強くて友達にも「公務員？バカじゃないの？」と言われました。
上にも下にもたっぷり職員はいますが、同期はほぼいません。
いわゆる中堅層がペラッペラで、この職員のバランスの悪さはずっと問題視されていますが、中途採用もうまくいかず、解消されていません。
なんとかしていただけないと上から下からでペシャンコになりそうです……
昨日、精神科の後に消化器内科に相談に行くと「過敏性大腸炎、やっぱりきましたね……」と新たな薬が追加になりました。効いてくれるといいのですが……