65％の完成度で皿回し！？羽生さんに聞くパラレルキャリアの成功法則

ご訪問いただきありがとうございます。

森　まちこです。

昨夜はとっても熱量の高いイベントに

参加しました！！

エール国際女性デー

特別ゲストは

元日経xwoman編集長

羽生祥子さん

前半はエール株式会社代表の

美宝れいこさんとの1問1答形式の対談、

後半は社会課題をテーマに

グループディスカッションをしました。

私、羽生さんのことはもちろん！

存じ上げておりましたが

ライブでお話を聞くのは初めて

もうね、

最高でした！！

子どもらの寝かしつけで

最初は集中して聞けなかったんですが

心の中でたくさんメモりましたよ。

今の私に響いたハブブシを

厳選して３つご紹介します

  65％の完成度で皿回し

申し込み時に私が書いた質問の回答が

こちらでしたー

私の質問は

「4月から会社員＋週末起業

を軌道にのせるためのコツ」

羽生さんからアドバイスは

「完璧を求めなくていい。

全部65％の完成度でやっていく。

300枚のお皿を回していくイメージ」

ということでした。

300枚の皿回し

なるほど過ぎました。

65％の完成度というのも

絶妙な数字

本業、複業、発信、集客、家事、育児、

学び、その他もろもろ

ぜーんぶ半分ちょい位の完成度で

やっていたらいいよ！というのが

ものすごく私の心を軽くしてくれました。

  自分の中のマイノリティを無視しない

何の質問の回答か忘れちゃったんですが

すごく印象に残りました。

羽生さんは

「周りが良いよね！」と推していても

自分の中に反対の意見があったら

怖いけど声に出すようにしているそうです。

逆も然り、

周りが「それはあんまりじゃない？」と否定的でも

自分は良い！と思ったら声に出す。

協調性が高い私には

ものすごく刺さりました。

自分の気持ちをないがしろにしない

自分の中のマイノリティな意見を大切にする

まずは、

今所属しているコミュニティで

自分が思ったことを声に出すことから

始めていきます。

  ジェンダーギャップは家庭から改革

ジェンダーギャップをなくすための

個人の取り組みとして

まずは家庭から

というのを

羽生さんのご家庭を事例に

教えていただきました。

おもしろかったのが

夫は新入社員として扱い

子育ては人材育成だと捉えること。

夫が家事ができないなら

家事ができるように教えていく、

子どもたちにも

ごはんづくりの日を決めて

家事をする機会を与えていく。

そうやって10年かけて

男女や立場関係なく

家庭での役割を担うといことを

教えられたそうです。

これに関連して

もひとつグサリときたのが

収入に比例した家事分担はしない

4月から時短で会社員になる私、

夫との家事分担をどうするか！？

考えないとなぁ、

と思っていたところだったので

まさにそれ！！

という気持ちでした。

駐在妻時代の私は

専業主婦だから、稼いでいないから、

という理由で

夫よりも家事をやらなきゃ

とまさに思っていましたね。。

そんな苦い思い出を振り返りつつ、

今後、女性として、わたしとして、

ジェンダーギャップという課題に

どう取り組んでいくかを

真剣に考える機会となりました。

まずは、家庭から！！

夫に私の気持ちを話す

夫とお互いが納得できる家事分担をする

ということを心に決めました。

今、このタイミングで

羽生さんのお話を聞けて良かった！！

最後に、運営メンバーでもあった

田中ななさんの言葉が沁みに沁みたので

リブログします。

すべての女性がやりたいことをあきらめない、

活き活きと輝ける社会になるように！！

私も自分にできることから

始めていきます

羽生祥子さん

エールプロジェクト運営のみなさま

ありがとうございました

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