先日のこと
息子のバイト先から封書が届いた
息子宛だったので
開封せずに息子に渡した
いつもならすぐに
手紙の内容を喋りに来るのに
部屋から出てこない
気になって部屋に行くと
バイトもう行けなくなった
4月下旬に店長から
シフトの希望を聞かれたらしい
今まで通りに土・日曜日
あと祝日もバイトしたいと伝えた
すると再度、適性検査を受けるように言われ
検査を受けた
その結果が封書で届いた文章が
新規募集者への
お断りのテンプレ内容
きっと息子のこと
辞めさせたかったんだろうな
学生卒業したらバイト辞めるかと思ってたけど
そんな気配ない
なんならまだ続ける意思があること判明
どーする？
口実で適性検査受けさせて
達しなかったから継続不可にしよう！
ってことだろうな
だって他店舗の知り合いに聞いたら
学生バイトから一般バイトへは
何も手続きいらないこと確認済み
本人が働く意思持ってたら
そのまま働ける
思うところは沢山ある
そんな手を使わずに
もう少し違う対応出来なかった？
こちらが動けば
覆る可能性はある
が
そんなところで続けて働かせるのも
腹が立つ
けど
2年間、働かせてもらい
社会経験させてもらえたことは
感謝してる
きっとここで社会経験したからこそ
自分から【障害者雇用】で働きたい
と、意識できたんだと思うし
だけどさ
やっぱり親としては
感謝の気持ちもあるが
不快な気持ちもあり
複雑な心境です