コロナウィルスに関連してリモートワークガーと騒がれる昨今ですが。
これを機に、完全か多くとも週2,3の通勤で済むようなジョブを本格的に探し始めました。
今回の騒動で改めて自覚したのですが、私は仕事が嫌いなのではなく、「通勤と、通勤に支配される労務管理・評価制度」が徹底的に嫌いすぎる…。
それなのに、金融機関だし仕方がないなと割りきって仕事してた私が日和ってたのかもしれないなと思い直し…。
金融機関から離れても、普通のSEとしてもやっていける事は、分かっているので…。
これからはリモート専を目指そう。
時代の流れがどうなるかによって私の運命は大きく揺さぶられるだろうけど。
そこはまあ、投資で耐えればね。
何れにせよ、リモートワーク案件を探しておき、機を見て移る方向にするのが、最大の課題ですね。
企業側の事情とは裏腹に、リモートワーク=初期費用を乗り越えれば、経営コストを圧縮できる優秀な手段。
何と言っても交通費が減るのは大きく、リモートワークに成功する企業こそが、今後の成功者と成りうるからね。
急には無理とかいうけど、大きな流れは絶対に変わらないのだけは、当然の認識でしょうね。