またコメントの引用で申し訳ないです。
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>ならば労働者の向上心(利益)とリンク(自社株買い)させるには長期雇用、つまり正社員の増加が利に叶うよね。
労働者の向上心を企業が与えなければならない法律でもありましたかね？
私は企業なんて踏み台にしか思ってないですが…。
企業側だって、踏み台にされるのは嫌でしょうから、企業の良さをアピールはするでしょうけどね。
まあ、企業もせいぜい頑張ってくださいよっと。
しかし、労働者の向上心って与えられて育つものなの？
根本的には「労働者自身」の「与えられたい気持ち・習慣」の問題でしょ？
そういうナメ腐った考えこそが自らの貧困を招いてるんじゃないのですか？
私が面接官ならばそう指摘しますね。
社会人、労働者ってナニ？
プロでしょ？
プロの自覚、ないの？
国家としてやるべき事は、カネと言うモルヒネを与えることではありません。
教育問題です。
そもそも教育自体、与えることを強制するのではなく「自ら行動して、自分の特性に合わせて学ぶべき事を学ぶステージ」だと思います。
折角、吸収力が高い時期に「量産型ザク」を作るバカ教育国家、日本よ…。
どうにかしないと、貴方のような人が増えるばかりですね。