きいてきいてきいてきいてーーーーーー！
※注)今回の内容は、愚痴なのであしからず。
私んとこのあの苦手な１年目さんね、昨日から仕事復帰したの。
インフルエンザにかかってて１週間くらい休んでたの。
普通はね、会うスタッフ全員に
『大変ご迷惑をおかけしました！』
ってあいさつするのが礼儀でしょ！
ま、私の世界の中での普通なんやけど。
ほんじゃあ、私が出勤しても、まず『おはようございます』のあいさつもなくて。
ま、私のこと嫌ってるからそれは別にいいのよ。
次に出勤した先輩には『おはようございます』だけ。
え！？
え！？
ってなって。
しばらくして、係長さんが出勤して係長さんから『体調大丈夫なんー？』って聞かはったら、
『いや、まー、ま、ま。』
とか言葉濁すから、係長さんが『えー！治ってないのー！？』とか言う会話してた。
いやいやいや、なにそのやりとり。
これでも、１年目と係長のやりとりやで。
あかんやろ。
ほんでそのまま、昼休憩まで何もなくて。
うちのチームのディリーダーさんが休憩入るときに『すいません、ゴディバ買ってきたので、また食べてください。』って。
いやいやいやいや。
それスタッフ全員に言えよ。
もしくはそのゴディバの箱に、メモ書けよ。
朝来たときに『このゴディバ誰が持ってきたーん』ってなってたし。
もーね、この出来事にさわむらさんはびっくりだよ。
他の先輩も、私と二人の時に『○○さん(１年目)元気ないやん。え、まだ体調戻ってへんの!?ほな、帰ったらえーのに。』ってぼやいてたで。
中途半端な体調でも、他の患者さんにも迷惑かかるし、他のスタッフにも迷惑かかるねん。
昨日ポリペク入院二人あったのに、時短の先輩がとってくれた。
子供がいいひん下っぱが率先して入院とるべきやわ。
なんか、そーゆーなんパワハラになるって言われるけど、他の先輩のこと考えて、自分から率先して動くのは大事やで。
しかも新人はやっぱり場数踏まな学べへん、慣れへんことって多いやん。
ほんで、職場の人間関係よくしたいって思うんやったらやっぱり積極的な行動は先輩から好評価を得られやすいし、失敗恐れんと動くべきや。
んーーーー。
１年目みてたら、もどかしい！
それを言いたいけど、すぐ泣くから。
アドバイスしただけでも怒られたって捉えはるから。
優しい先輩がいつも通り優しい口調で言っても怒られたって思わはるから。
こんな30才、私には手がつけられん。
私の予想、今年辞める気がする。
彼女、今仕事を楽しいって思ってないもん。
きっと。
なんせ顔が暗い。
患者さんのところ行ってても、作り笑顔がわかりやすい。
まだ去年の春のほうが、緊張してるなりにもイキイキしてた。
彼女の看護師の理想像がリアルとギャップがありすぎたな。
現役の新人看護師・看護学生が陥りやすいこと。
それがまさかの一回社会経験してるアラサーの新人。
年くってても今までの歩んできた環境、経験が違うと、年齢なんて関係ないな。
そんなさわむらさんは仕事が楽しいです。
去年は潰れそうになって、学生のときは自棄になりかけたけど、今は楽しくやってます(*^^*)
今日は夜勤！
夕方からがんばるべ！
世の中には、作用と反作用がある。 お金が欲しければ、お金を与える。 お客が欲しければ、お客を与える。 情報が欲しければ、情報を提供する。 by 口コミ伝染病、神田昌典
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