財団から株式に変わった
うちの会社
契約社員が正社員になれる制度が
最近出来たんだけど
上司の推薦と評定のレベルと
試験もあり…
若い頃は怖いもの無しで
何でもチャレンジしてたけど
年齢と共に段々…ねぇ…
正社員希望とは言うものの
若い人達と同じ土俵ってのは
無理があると思うんだけど…
今までの実績なんて
突っ張りにもならないし
20年貢献して来ても
今の時点の同じ契約社員と
比較されるらしい…
どう考えたって
これから仕事をどんどん覚える
若い人と
これから退職目掛けて
老化していく人を比べたら
若い人を採用した方が
いいに決まってるじゃん
後何年働けるか分からない…
自分で何か始めるかなぁ