出産手当金！

出産するにあたり、妊娠期間中にいちばん調べ倒した事といえば、
食べ物の事でもなく、生活の事でもなく、(どちらも予備知識あったので)
お金のことでした。

切実よね。
産休＆育休入るんだもの。

でもこれが、調べようにも分からないこと多かったので
ここでまとめておこうと思います。
この情報が誰かの役に立てばいいな(・ω・)

まずざっくりと「貰えるお金と出て行くお金」について。

貰えるお金
・出産一時金
・出産手当金
・育児休業給付金
・各種祝金(会社や社保からの祝金)

出て行くお金
・ベビー用品
・産休中の社保立替金

です。

そして混同しやすい？産休と育休。
私は妊娠するまで、
『産休は出産前から復帰までの休み』だと勘違いしておりました。
それが違ったのですよね。
産休とは、出産予定日を挟んだ前後98日間のことです。
(産前6週＋産後8週)
で、育休はそのあと。


で、だ！

出産一時金とは、国から出る補助ですね。
今は42万円となっています。
この42万円は私の場合は産院へ直接払い込まれるようにしまして
全額分娩費で吹っ飛びました。
(むしろ差額実費約20万www)

じゃあ出産手当金ってなんぞ？？

手当金は、産休中に出るお金です。
標準報酬日額の3分の2×産休日数分が社保から支給されます。
98日間というのは、予定日ぴったりに生まれた場合です。
予定日より早く生まれればその分マイナスになります。
私の場合、10日遅れたので108日間分が支給されました。
ここで引っかかるキーワードが「標準報酬日額」ですが、
これは標準報酬月額を日割りしたものになります。
私は娘の扶養手続きをする時？だったかな？
その時の書類で月額を知ったので自分で計算してみました。
ほぼ計算通りの金額が支給されました。
ちなみに、
私が出産したのは5/25
産休あけたのが7/20
支給申請をしたのは7/23
振り込まれたのは8/29でした。
出産から約3ヶ月、
申請して1ヶ月はみておいた方がいいと思います。
(支給決定通知書がきた翌日には振り込まれました。)


さて、次は育児休業給付金です。
これは産休があけて育休に切り替わってから、
標準報酬月額の半分が2ヶ月ごとにまとめて支給されるものです。


最後に落とし穴。
社保立替金＼(^0^)／
普段は給料から引かれる社保代。
産休中はノー収入。
会社が立て替えるので、こちらで支払う必要があります＼(^0^)／www
ですが、それが終われば育休中は免除されるのでご安心を！

まぁ、アレですね。

総務部に聞くのが一番ですwww
ここの情報はあくまでゆるりと聞いてくださいね。