管理職のぼやき

管理職のぼやき

あ~、何だろう、この気怠さ。今日も若手職員が鬱でお休みだと、職場からSOS。「何とかしてケロ」って言われても、今更どうしょうもないのに。。

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役所に入って20年。その前は民間企業で5年。

人事の仕事は全く経験なし。

管理職になって初めての仕事が、今、席を置いている部の600人の人事とは、晴天の霹靂。

出先機関の面倒も見ているから、顔も知らない、名前も初めて聞いた職員ばかり。

 

こんなに人事って難しい仕事とは、やって初めて知りました。

最初に面食らったのは「鬱」って、当たり前の病気だっていうこと。

 

2週に一人くらいのペースで職場からSOSが入ってきます。何とかしてくれって。

今年の特徴は、男性、30歳前後で、新婚、部署を異動して1年目、まじめ。

その他、50歳代で、今まであらゆる病名を語って休職を繰り返しているパターンも顕著ですが。。

 

「確信犯」的な人たちを助けてあげようって気にはならないけど、

本当に一生懸命頑張っているけど

心が折れちゃって、ちょっと一息つけさせてあげたい若い子(おじさん風な物言いだけど)のために

部を守る人事担当者として、人事課に対し、いろいろ人事的作戦を練ってます。

その辺は、また、今度、書いてみますw。

 

大学を卒業して、勤めだした年の夏以来、20数年ぶりに札幌の時計台に行きました。あの頃はよかったなぁ。