最近はみんなからお腹が大きくなったねーといわれ、患者さん達にも気づいてもらえて、いよいよニンプらしい外見になってきました。
職場では産休後に復帰するのか話題になります。私もずっと悩んでいます。なぜなら、今の仕事も職場も好きだし、とてもやりがいがあるので続けて行きたい反面、今の労働環境では赤ちゃんの子育てと平行するのは無理が多すぎるのです。私たち夫婦は二人とも両親や家族がそばにいないので、子供の面倒を常に見てくれる人はいないし、不規則で残業の多い私の仕事は決まった時間に保育園に子供を迎えに行ける自信がありません。まず、夜勤は無理かなって思うし。
今の職場に１歳になるお子さんをもつ同僚がいますが、夜勤は免除してもらっているものの、やはり定時で仕事が終わることは滅多になく、なんだかみんなに気を使っている様子もあって、大変だなーって思います。
朝は早くから、夜は遅くまで。。。夜勤もあって、全力投球した日にはクタクタ。そんな中でも子育て頑張ってるお母さん達はたくさんいるんだろうけど、自分にそれができるんだろうかって思うし、何より、やっぱり家庭を第一に考えたい。でも、仕事も楽しみたい。。。わがままなのかなー。
良次さんは、「ベビが産まれたら今の職場で続けるのは無理じゃないか」って言います。「みんなが大変なのは分かるけど、妊婦のRubyをこんなに遅くまで普通に働かせるのもおかしい」とつわりでけっこう体調が悪いときに毎日夜遅く帰宅したり、普通に夜勤をやっていたときに言われました。そうなのねー、スタッフの多くが、時にはボスまでもが独身なので、女性が多い職場とはいえ、あまり女性を守る職場ではないんですね。伝統的に。だから、結局結婚や妊娠で退職する人が多い。
よくナースだったらどこでも仕事は見つかる、とか、クリニックのパートや外来勤務でもいいじゃないか、と言われますが、やっぱり好きな仕事をしたいなと思ってしまう。それに、もっと勉強したいことがたくさん。
もう少し考える猶予があるので、じっくり悩もうと思います。