組織のトップの役割とは何だろう？自分としては、みんなの意見の集約係ではないかと思っていた。強い意見を持つ人がいたとき、それが組織の先行きを左右しかねない。構成員には色んな人がいて、いい意見を持ちながらも主張するのが苦手で、表に出ない人もいる。反対にエゴが強すぎて、なんでも自分の思い通りにならないと気がすまない人もいる。そういった様々な人の主張を公平に汲み取るのがトップの役目ではないかと思っていた。
リーダーシップとは何ぞや？リーダーたるもの、様々な意見を消化しきれないといけない。貴重な意見もあればくだらない意見もある。周りからあれやこれや言われて、何がなんだか分からなくなっててんてこ舞いするようじゃ、その資質にかけると言わざるを得ない。某国の総理大臣を見ていると、周りの意見と自分の意見の乖離に苦しみ、また色んな方向からの批判に消化不良を起こしてしまっている。時には笑って誤魔化したり、強がって見せたり、見ていて痛々しい。