この１年で、アンケートや
フィードバックシートを
書く機会が増えたんですけどね
いろんな気付きがありましたので
本日はそのお話を書こうと思います
これらの用紙って
主催者側のためっていう
理由が多いと思います
主催会社がアンケートを使って
５点満点で評価することで
そのセミナー講師の評価をしたり
セミナー講師が
そのアンケートを読んで
次回のセミナー内容を改善したり
顧客リストを作って
次の営業に生かしたり
上層部にセミナーをしましたよと
報告するための実績（エビデンス）
として使ったり
その他にも、主催者によって
いろんな理由があるそうです
そんな中、
受講者（アンケートを書く）側
のために書くという研修もありました
気付いた点としては、
アンケートを配るときの
前置きトークです ↓
「この３時間で学んだことを
思い出したり
気付いたことを相手に伝えようと
書き出すことで（文字にすることで）
自分の記憶に残りますので
少し長めに時間を取りますので
たくさん書きましょう！
皆さんが書いたアンケートは
後でフェイスブックグループで
共有しますので
他の人の感想分からも
気付きを得てくださいね
」
実際に、この時は
アンケートを書くことで
思い出すだけでなく
他の人の気づきの中から
新しい気付きを得ることもできました
有難いことです
ＣＦコーチのアンケートも
文章で書く形式になっていますし
フィードバックシートは
書き手の気づきになるような
構成になっています
」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
たおもと総合会計事務所
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