人が辞める会社を卒業する方法を手に入れたい人は、いませんか？

人を大切にする会社を創ろうと日々、悪戦苦闘中の二代目女性社長・郡司成江です。

「人が辞める」て嫌ですよね。

「社長、お話あるんですけど・・・・・・」

「えー！何・・・・」

えー！えー！もしかして？？辞めたい！

やっぱり・・・やっぱり・・・やっぱり

人が辞める会社てこんな感じですよね。

何となくそうかなーて気が付いていましたよね。

もう、人が辞める会社を卒業しませんか？

私が実際にこの12年間やってきて、確実に変わりました。

人が辞める会社を卒業しましたよ。

12年やらなくても、すぐ結果は良い方向に変わります。

その方法は、簡単です。

相手に聞きましょう。

何て？

「退職する予定ありますか」てね。

何？なになに？「退職する予定ありますか」

て聞くの？・・・・・YES

働く人と一緒に未来の予定を作るんです。

会社に未来があるように、働く人にも未来があるのは当たり前ですよね。

でも結構、その未来を聞いてないのでは？

働く人が辞めたくなちゃうのは、なぜ?

お給料？休み？人間関係？かもしれないけど・・・・・・

不安があるんだよね。未来に

未来が見えないんですよ。だから転職考えちゃう。

その子の未来の夢、知ってますか？

まずは、聞いてみよう！

今、何考えてるか？

私は、目の前の人が分からなかったから、勇気を出して話してみました。

聞いてみました。

そしたら、沢山話してくれました。

最初は、会社批判も確かにあった。愕然としたし、腹も立った。

喧嘩腰の人もいた。でもどの人も自分の思いを語ると、みんな穏やかになったよ。

みんな話したかったんだよ。聞いて欲しかったんですよね。

「もう、辞めますよ。辞めたいんですよ」て言っても、ちゃんと聞いてあげれば、きちんと時期をみてくれますよ。

最初は、正直、肩の上に見えない黒いものが乗りましたヨ

でも、心はお互い近くなりました。

是非聞いてみてください。働く人は、共に頂上を目指す家族ですよ。家族の事を聞かない知らないはないでしょう。

もう、人が辞める会社を卒業しましょう。

では、でもどのような聞き方？

そこ、大切。

私には、ポイントが2つあります。

１・カウンセリング前に1枚の用紙を渡す。カウンセリング前に記入してもらう。

　項目は、

　　　1年間の反省

　　　来年の目標（したい事、仕事・プライベート）そこに例えばと入れて、結婚・退職・引っ越しなどを入れておく。特に退職など考えている人は書きやすくなる。

　　　将来の事

　　　会社への要望

２、この用紙は、カウンセリング前に少し早めに来てもらい、その場で書いてもらう。

　　その方が経験上本音が書かれるようです。

　　考えすぎるとあまり本心ではないように感じる。

カウンセリングをするリーダーや社長は、その用紙を見ながら、

ほー・・・・・・辞めたいのね。心の中ね。すぐには、そこは、ダメ。

ほー・・・・・と見ながら話が進められます。

ご存じのように、カウンセリングする人が話すぎは、NG

それは、失敗。

話を聞く。

話をさせるように。しやすいように。待ってあげましょう。

沈黙もよし。

是非お試しください。

1回で止めないでね

事前に相談して辞める会社にするためには、会社も変わらないと。

退職の話はNGではない。その社風が必要。

社風は社長が作る。

あなたが変わればOKです。