守成クラブ

またまた　行ってきましたよー　守成クラブ

何回も言いますが、私がとってもお世話になってる異業種交流会です。

守成クラブは会員制で、入会するのには、必ず会員の方の紹介がいります。

そして、いきなり入会することはできません。

会の趣旨・雰囲気などをわかっていただくために

入会の前に『ゲスト』という形で会の内容を１度、体験してもらいます。

それで、「守成クラブに入りたい！！」と思っていただける方に、入会手続きをしていただくんです。

福山守成クラブは現在、ゲストさんできてくれる方を増やそう！！という方針をたてているのですが、

毎月、必ず２～５組のゲスト参加者さんがいらっしゃいます。

最近の福山守成クラブは経営者の方々の年齢層がぐ～っと若くなってきて、

初めてこられる方も、あんまり壁を感じることなく、すんなり入ってきてくださっているように思います。

昨日はゲストで

フリーのマジシャン

フリーのラジオパーソナリティー

若き建築会社の社長

がきてくださって、

それはそれは　盛り上がり

例会（自社PR・商談タイムがございます。）

懇親会（みんなで会食ですよ～　すでにここで酔っ払いが出没します）

二次会（グリルこてつ屋　さんでしました。　マスターも守成の会員さんで若き料理長！！カッコイイー）

が終わったら

　1：00　

うげー　ワイワイ言ってたら　もう　こんな時間ー

しかも、ここから　を食べに行くグループまで・・・

月曜からそんなに飛ばして大丈夫なんか・・・

頑張る女性に！！～おススメ本～

私はこー見えても・・・どー見えても

本を読むのがすきなんです。

毎日、なにかしら読みます。ジャンルも問いません。

で、最近　読んで面白かって、みなさんにお勧めしたいがこの2冊

遙　洋子　『女の敵』

遙　洋子さん

知ってますか大阪ではかなり有名です。私も大阪時代はいつも元気よく頑張っている遙さんをでみていました。

この本の内容は働く男性と働く女性の間にできるギャップ。とでもいいましょうか、を日常の出来事をバ

ックグラウンドにし、遙さんがキビシーク綴っているものです。

しかも、そのジェンダーギャップに対してかなり怒ってます

本人も前書きで「私はなにをこんなに怒っていたのか・・・。」とコメントしてらっしゃいます

一生懸命　仕事すればするほど　現れる性別の壁。

家事は誰がするの？子育ては誰がするの？介護は誰がするの？

男性のかたがたの中にステイタスとプライドを捨てて「僕がする。」といえる方は、どれぐらいいらしゃるんでしょうか？

また、「女だから」とj自分自身の可能性にふたをしてしまっている女性の方々は、どれぐらいいらっしゃるんでしょうか？

そういったことに対して、この著書の中で遙さんが　すごい勢いで書きまくってます。

私もかなりこの本の内容に共感しております。

働く女性の心理を知るのに、男性の方も読んでみてはいかがでしょうか

イネス・リグロン　『世界一の美女の創り方　part2』

イネス・リグロンさん　日本でミス・ユニーバースを創り上げた！！ことでとっても有名ですね。

それに　育てあげ方も厳しくって、その点も着目されてますよね。

この本はミス・ユニバースに臨む3人とイネスさんのやり取りがドキュメントで書かれています。

知花くららさん、森理世さん、美馬寛子さんの成長過程・葛藤・挫折・成功体験などなどを読めば、

遠い存在の彼女たちを身近に感じることができるかも知れません

「育てあげ方も厳しくって」と書きましたが、じゃあ　イネスさんは厳しいだけなのか・・・

いやいや　読めばわかると思いますが、一人一人に対する情熱と愛情がとてもいっぱいで

それだけではなく、相手の個性に合わせた指導をする知略家な面も読み取れます

の中には　チャンスをつかむと言うことはなにか？自分を表現することはなにか？経験をすることの大事さ

アイデンティティをもつことの大事さ。書ききれませんが

すごーい　いいことを的確に述べています。

私は　連続してこの2冊を読んでしまい、テンションがあがったのはいうまでもなく・・・

私なんかは、いつも周りの人に「周りから浮いている」「普通と違う」「未知の生物」なーんて

しょっちゅういわれてしまいますが、この本を読むと個性や思いがとっても大事で、

プラス表現することも大事と言うことが感じとることができると思います。

「みんなちがって　みんないい」　金子みすず　も言ってますね

まあ　頑張っている女性に読んでもらいたい2冊なのですよ

助成金

みなさまの会社では助成金というのをGETしたことがありますか

MA-DOは創業当初から結構この助成金におせわになってます。

会社に適用される助成金は星の数ほど、とはいいませんが、たくさん種類があります。

ただ、助成金をGETするには

先ず、その情報を得れないとだめですよね～

私の周りの経営者さんも「しらなかった～。」という方がたくさんいらっしゃいます。

正しい情報をどこから得るのかということからがですね

情報があれば、自分の会社に適用されるものがあるのか？リサーチもしなければなりません。

「この助成金　うちに合うかも」と思ったものがみつかっても、

結構条件が厳しくめんどくさいです

ここをクリアしたら

次は申請ですね。

ただ、また、この申請が複雑で複雑で、とても太刀打ちできるものではありません

MA-DOは申請手続きはプロにお任せです

時間をかけれないですからね～

会社にとって、資金繰りはとても大事なことで

「お金ないわ～」じゃ済まされません・・・

また、助成金をもらえてラッキーでもありません。

MA-DOはGETした助成金はいかに有意義なお金にするか？会社の発展に役立つものにしよう！！

と考え、プロの方にお手伝いしていただきながら、

毎年、なにかしら申請しています。

助成金

会社をよくするための一つの手段ではないでしょうか？