心配なことがある。
職場で嫌気がさす程、私に頼りきりな後輩がいる。
レジの事、
客注の事、
雑誌の事、
学参の事…。
その他色々なジャンル、
なんでもかんでも私に聞く。
しかし、私は今責任を取れる立場ではない。
だからやはり、
上司に聞いてほしい。
そして私から早く離れて、
独り立ちしなくてはいけない。
でも…私なりに後輩にも店に対しても、
愛情を持って接してきたが、
報われる事もなく、
揚句の果てに私の責任になりつつある。
部下を教育するのは上司の役目ではないのか?
注意しなくてもいいところを注意ばかりして、
肝心なところを教育しない。
そんな事で上司として努めていけるのか?
確かに人を育てるという事は難しい事で、
上司といえど人間だから、
失敗はある。
それは当然だが、
彼らはそれにすら気付いていない。
それが残念で仕方ない。
その後輩にとって私は足枷になるんじゃないかと心配でならない。
突き放したりしてみても、
後輩が頼るのは私で。
どうしていけばいいものか…。
レジの事、
客注の事、
雑誌の事、
学参の事…。
その他色々なジャンル、
なんでもかんでも私に聞く。
しかし、私は今責任を取れる立場ではない。
だからやはり、
上司に聞いてほしい。
そして私から早く離れて、
独り立ちしなくてはいけない。
でも…私なりに後輩にも店に対しても、
愛情を持って接してきたが、
報われる事もなく、
揚句の果てに私の責任になりつつある。
部下を教育するのは上司の役目ではないのか?
注意しなくてもいいところを注意ばかりして、
肝心なところを教育しない。
そんな事で上司として努めていけるのか?
確かに人を育てるという事は難しい事で、
上司といえど人間だから、
失敗はある。
それは当然だが、
彼らはそれにすら気付いていない。
それが残念で仕方ない。
その後輩にとって私は足枷になるんじゃないかと心配でならない。
突き放したりしてみても、
後輩が頼るのは私で。
どうしていけばいいものか…。


