夜は飲み会があるので、朝勉強をしました。
【マン管・管業】
総合講義テキスト P28～P30、P31～P33
【FP2】
ほんださんのTube 相続・事業継承 動画6
人事部門の知人と職場の若手と私の３名での飲み会。
若手が視野が狭いのが気になったので、いわゆる「キレ者」に会わせることで、
自らが「井の中の蛙」であることを気づいてもらえたらと思い、設定しました。
直属の上司からでは、なかなか本人に入っていかないので、キレ者の知人にその役をお願いしました。
もう自らが上がっていくこと（昇進すること）はないだろうし、組織もそれを求めていないので、
私の役割としたら、人材育成かなと思っています。