おはようございます。
ご訪問ありがとうございます
今日は桃の節句、ひなまつりですね
先週、同期が集中して休みを取りました。
上司が心配して、私に「〇〇さん（同期）体調悪いのかなぁ？
知ってる？」（体調悪いけど言いにくいから言わない可能性も
あるからだと思う）と聞いてきました。
確かに、朝1時間遅れて来て午後休み、その翌日午前中休み、、、。
でも、私は体外授精にステップアップしたのかな〜と
感じていました。
（もちろん上司には言わなかったですけど。
不妊専門クリニックが職場から遠くないので、
来れる時間は出勤したのかなー？と。
義母の葬儀で長く休んでる同僚、子どもの高校の卒業式に出席する同僚、
ギックリ腰になった同僚と、同じ部署で休む人がたまたま多い週だったから、
来れる時間は来たのかな〜と、推測。というか、ギックリ腰の彼は
自業自得なんですけど
）
もし、今回はステップアップしていなかったとしても、
ステップアップしたら、休みはたくさん取ることになると思います。
権利だし理由を言う必要はないのですが、
いらぬ心配をかけてしまうこともあるのかなー、、、なんて思いました。
自分がステップアップしたときのことを考えると、
多くの人が働く中で、どう休みを取り妊活していくのが
自分にとっても周りにとってもいいのか、、、悩みます。。。
妊活と仕事の両立。。。
うーん。
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雛人形、飾った？
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何年飾ってないんだか。。。