なぜ
あんなに不満だった職場を
7年間辞めなかったのか？
今日もお会いできて嬉しいです
整心師カウンセラー/松永侑子です🪷
10日前に転職活動を始めて今現在
入職確定、来月からの勤務の準備
旦那と進めております
なぜ旦那と？
まず通勤用の車をどうするか？
我が家の所有車は1台
2年程前まで軽自動車もありましたが
今現在の会社の送迎車を自宅に停めていて
自宅から学校送迎、帰り送迎で直帰
軽自動車をあまり使わなくなりました
軽自動車の車検時に
冷房が効かなくなったエアコンの修理代を
見積もってもらうと30万円
11年間乗っていた事もあり
中古車センターに5万円で引き取ってもらいました
新しい職場は駅から徒歩25分
自宅から8km
自転車で通勤しようか
旦那をバスターミナル送迎しながら
車通勤するか…
旦那と話し合って
時間と自由を買う事に決定
軽自動車であればリースがいいと思う
との旦那の提案で今日は旦那と共に
車屋さんに行って購入とリースの見積もりを
出してもらおうと思います
夫婦で話し合うのは何年ぶりだろう？
なんだか久しぶりに家庭の構築を
してる感がエフィカシーが上がり
ワンチーム感も相乗効果があって
いいですね
思いの外、前置きが長くなりましたが
本題に入りたいと思います
現状維持バイアス
①人は不満だけだと以外と動かない
7年間の勤務で3年目辺りから5年間
わたしは不平不満、違和感を感じながら
勤務してました
子ども達と関わる仕事自体は好きです
好きな事が仕事になってるから
続けられたのはあると思います
ただ…
運営内容がぐちゃぐちゃ
社長は職員の提案を聞き入れないので
運営内容は変わらないだろうと思ってるのに
7年勤務した謎
これは意志が弱いというより
心理学でいう現状維持バイアスの
影響として考えられます
人は未知の環境へ移るよりも
多少不満があっても「知っている今」を
選びやすい傾向があります
「今、生きているという事は安全」
と脳は認識し、いつもと違う事は危険と
感知する仕組みです
②「月10万円足りない」が危機感の
スイッチを入れた
「もっと収入が欲しい」では
スイッチは入らなかった
ところが
このままだと家計が回らない
わたしの収入を少なくとも
10万円増やす必要がある
ここまで現実が具体化した事で
脳にとって転職が
「できたらいいな」
から
「やらなければならない」
へ変わった事で現状維持よりも
現状を変えない事のデメリット
が大きくなった
つまり今回の危機感は
単なるネガティブ感情ではなく
行動を起こすスイッチになった
と考察できます
③「正社員はキツい」は現在ではなく
“過去″を見ていた
過去に経験した
・安い時給
・９時間拘束
・家事との両立がキツい
という体験
その記憶から
正社員🟰キツい
というイメージが出来上がっていた
しかし今回の転職先の正職員と
過去の扶養外フルパートの内容を比較すると
扶養外フルパート：年収150万円
放課後デイ正職員：年収360万円以上
扶養外フルパート：休日月4日の時もあり
放課後デイ正職員：完全週休2日制
扶養外フルパート：木材の加工
特にやりたい事ではなくどこかで働かなければ
という感覚
かなり容量良く捌かないと怒られる感じ
放課後デイ正職員：やりたい事
子ども達と関わる仕事が好き
心理学も取り入れた療育プログラムという
新しい興味の対象で今からワクワク
条件も環境もこんなに違うのに
過去の経験から作った「思い込み」を
現在の事実で再検証した
これが転職活動の大きな転換点だと思います
「危機」は人生からの罰ではなく
今まで疑わなかった前提を
見直すきっかけになる事があります
今回の家計危機がなかったら
わたしは今も
ブーブー言いながら
同じ場所にいたかもしれません
そう考えると今回の危機感は
「もう、その生き方ではないよ」
と自分を動かしてくれた
スイッチだったのかもしれません
あなたが今
「苦しい」
「このままでは嫌だ」
と感じている事の中にも
あなたの人生を動かす
スイッチが隠れていませんか？
次回は「面接内容」
お届けします
最後までお読みいただき
ありがとうございます💖
あなたの内側の光を
今日も大切に✨