こんにちは、キャリアコンサルタントの宮吉舞です。
月曜日の朝は部署ミーティングです。
皆さまは、朝のミーティングをどんな気持ちでされていますか？
活性していて楽しいのなら、とっても良い事ですね！
私の会社では、残念ながらシーンとした時間になることが多いです。
誰かが発言していてもどこか他人事だったり。
リーダーがその時間に積極的になれていなかったり。
眠いな～とか、メール早く返したいな～って思っている人もいそうです。
ここ数回で、進行役を後輩に引き継ぎました。
立場の近い人が進行役になると風の流れも変わるかな？と目論見ましたが変化なく。
新たな手法でアイスブレイクできないかと
「Good＆New」を取り入れてみました。
「Good＆New」とはアメリカの教育学者ピーター・クライン氏が考案したゲームです。24時間以内にあった「良かったこと」「新しい発見」をシェアして全員が拍手を行います。お互いを知り協力し合う強いチームワーク作りに繋がったり、ポジティブな視点で物事を捉えるトレーニングになります。
発表する順番は、ボールを次の人に投げて当てていきます。
クッシュボール使うのがスタンダードのようですね。
「触り心地がよく、カラフルなものが脳を刺激する」そうです。
今回は、家にあったアンパンマンボールを使ってみました。
子育て女性も多いので和みましたよ
今日が初めてなので、全員一言ずつ。
土日と当日朝までのGood＆Newを発表して拍手をもらい合いました。
実際やってみたら、かなりの盛り上がり！
まだ入社2ヶ月の新人さんもいて、プライベートを垣間見る良いきっかけになりました。
長年一緒に働いていても午前中一言も会話しなかった、なんてこともあります。
部署の人数が少なくても、実はなかなか難しい人間関係。
まずは居場所を良い環境に。
仕事がしやすくなる土壌作りが改めて大事だなと感じました。
職場のコミュニケーションが活発になりますように。
慣れてきたらグループ分けにしようかな。わくわく
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