最近、体力と気力の衰えを ヒシヒシと感じます。
おととい、知人からの 絶妙なタイミングで 仕事の話が舞い込み、
早速、面接となりました。
面接後は 広～い館内を案内していただき疲れちゃった。（＋＋）
具体的な待遇面の 話はなかったが
前職の給与には程遠いけれど 今より、確実にアップするでしょう。
だって、今は 卒業した教え子の受講生達の給与より 低いも～ん。（；；）
「採用の場合、いつからこれますか？」（先方は急いでいる。） 「残務処理があるので２月まで待って欲しい。」と お願いした。 「１月は 週に２回程度来れませんか？」 土・日のどちらか１回と 有給を週１回取れば なんとかなりそう。 しかし、現在の上席に ２２年度残留の可否の返事を １５日までにしなくてはいけない！ しかも、「来月で退職させてほしい。」って言わなくては 来年度も行なう半年間の養成研修の準備に とりかかったばかりだし。 先方から “採用決定”を言われたわけでもない。 管理職での採用ではなく、具体的なことがよくわからず、 ピンとこなくて、先方に「考えさせてください。」と伝えている。
ここは 前職と同じく有料老人ホームなんだけど 以前よりも かなり高級。
６月にオープンしたばかりで
バックは 「大きな病院」と「誰もが知っている会社」の経営です。
前職のバックも「大きな会社」だったが 信じられないくらい・・・だった。
その前職からのオファーも 宙に浮いたまま進展していない。
この不況に、「来て欲しい」と言っていただき、本当にありがたい。
１０月に 受けた「有料老人ホームの施設長」での面接は
男性２名と一緒に 面接。（しかも男性陣は 私より若い。）
結果は・・・ダメでした。
この際、ゼイタクなんか言っておれませんよね。
決心して 先方にお願いするか 早急に 決断しなくちゃ！