高知県での 約５年間仕事していたときのこと
連続２ヶ月間、休みナシだったり（休みは平均月２回程度しか取れなかった）
４０時間の徹夜を何回もやってましたが残業代すらありません。
社長に
?H1>「労働基準法に違反してますよね！手当てもいっさいないし・・・ 」 と言うと
?H1>「かまん、かまん、あんたは管理職やき、手当はない！ ?H1>だから労働基準法も関係ない。」
４０時間の徹夜を何回もやってましたが残業代すらありません。
社長に
?H1>「労働基準法に違反してますよね！手当てもいっさいないし・・・ 」 と言うと
?H1>「かまん、かまん、あんたは管理職やき、手当はない！ ?H1>だから労働基準法も関係ない。」
と一言。
アパート、駐車場代の半額込みで 総支給額２５万の管理職ってあり？？
ワンマンな社長夫婦に嫌気がさし本社のスタッフ１２名は次々と入れ替わる。
ミドリンゴ側のスタッフ２３名は定着していた。
ある日 社長がやってきて
「みんなで『所長！所長！』ばかり言ってからに
所長に雇われてると思っちゃせんかえ？
僕が社長でっ！ 給料払いよるのは僕でっ！」
それって ヤ・キ・モ・チ？ バカバカしい！
主人には
「私にも意地がある。
必ず、あと１年３ヶ月以内に 今の仕事を 軌道に乗せてみせます！
必ず、あと１年３ヶ月以内に 今の仕事を 軌道に乗せてみせます！
倒れることは覚悟の上、軌道に乗せたら 辞表を叩きつけます！
それまで 子供達と がんばってほしい！！」
それまで 子供達と がんばってほしい！！」
と無理やり説得した。
高知県にいた５年間、
家族のもとには 年末年始とこの５月のゴールデンウィークの
年２回のみしか帰省できませんでした。
そして みなが軌道に乗ったと判断したとき
スタッフには泣かれたけど
社長に辞表を提出しました。
