私の職場には数年前から「無害」な人が何人か異動になってきてます。
確かに「無害」なのですが………
害もなければ易もない
無害も極めれば「害」になる。
異動してきた人としては「無害」ですが、「仕事」としては「害」がある
無害として最初に異動してきたうさぎ
さん
確かに「人として」は確かに「無害」
ですが、おしゃべり好き過ぎて「仕事しない」という「害」
さらに世話好きなゆえに後から同じく無害として「応援」という名目できた「おじさん新人」に「余計なお世話」で先輩ぶって指導をする。
余計なお世話の指導……作業が終わったかごは自分だけではなく、他の人の物も新人なのだから片付けろ
←うさぎさんはやったことなんてない
その結果、無害な「おじさん新人」は自分の仕事よりも他人の終わったかごばかり気にして仕事が全然はかどらない
一度、私が「そんなに気を遣わなくてもいい。終わったかごなんて各自が片付ければいいし、ちょっと置いといても邪魔にならないんだから。」
と言ったが、無害なおじさん新人は「最初に教えてもらったこと」しか覚えてない
お前はヒヨコ
か
ゆえにいつも終わったかごはないかとキョロキョロ
さらにおじさん新人は小心者なのか常にびくびくおどおど
している
ちょっと横を通っただけでもビクッΣ(*_*;
話しかけてもビクッΣ(*_*;
話してる最中もおどおど……
なんか、こっちが悪いことしてる気分……
やはり、私以外にもそう感じてる人がいるようで何人かから元リーダーインコ
さんに相談というか愚痴がいったらしい。
私もそのうちの１人だが
「なんか、こっちが悪いみたい
仕事の話や指導してあげようとしてもびくびくしてて。気を遣って職場に慣れるようにと思って話しかけてもビクッってされるから……」
という話を受けて……
天然で本家「無害」なインコさん
「どーしてみんな嫌がるのかしら
無害な人なのに……
」
確かに、あの人
に比べれば無害ですけど〰️
いやいや、あの人は仕事はそこそこしてますし、あなたは本当に無害ですけどね。
仕事はちゃんとやるし、みんなに気遣いもできて苦手なあの人とも上手く付き合えてるから。
でもね……彼らは全くの無害って感じじゃないだよなぁ。
かといって、なにが「害」って聞かれてもコレ
って言えないんだけど……。
と思ってたある日……同僚たちとの話の中で答えを見つけました。
「アップデート(情報の更新)ができない。」
最初に教えてもらったことが間違えてたり、効率悪かったりしてたのを別の誰かが教え直したりしても「直らない」
態度や口調では素直に謙虚な姿勢だが……
頑なに「最初のやり方」または「自分のやり方」を押し通す
親切心で教えた方はやっぱりいい気持ちはしない
効率悪いやり方や間違えてるやり方を押し通すから結局その場にいる人たちがその分フォローしないといけなくなる
いつも謙虚で丁寧な言葉づかいだし、すぐ謝るし、素直に見える。
なので、一見すると「無害」なのだが……
一緒に働くと解る……「無害」という名の「害」
おじさん新人は一応、異動の期日が決まったらしいがあと2週間くらいしかないのに「行き先は決まってない
」……おかしくない
バカ上司と一緒で引き取り手ないの
元の職場に戻れないの……
本当に異動してくれるのかなぁ……