本日は、久しぶりの店長会議
9月はよしかつオープンの為個別のミーティングを行いましたが、久しぶりの
全店店長との飲ミュニケーション
本日は各店長により行動が異なりますが、現場に出ている店長、真剣に課題を考えている店長
事務処理をしている店長等々
この後、17時から指定したお店に集まりお酒を交えながら大いに語っていただこうと考えています
というのは、ここ最近の店長会議は数字報告・検証・改善の報告の繰り返しで、情報の共有と
課題意識の共有は大事だと思っていますが結果テンションが下がったまま飲み会に突入
ってのが
あり、それだけではモチベーションが上がらないかな？
ってずっと思ってました
一方、数字管理・改善計画等、店舗数もエリアも限られているので個々で改善していき
結果全体の底上げを図りましょう
ってことも踏まえ
本日は思考を変えて｢理念の共有飲み会議
」ということで会議します
各店長には｢手ぶらで参加してください。聞きたいのは1年後の自分と3年後の自分の姿」
これを知りたいとだけ伝えておきました
もちろん30年構想を打ち出してもOKですよ
もしかしたら資料を用意する人もいるかもしれませんが『夢』は大きく語ってください
ちなみに僕は ｍ２をどうしていきたいか語ります。
資料は・・・・ヒミツです
語りすぎてみんなの時間が割かれることのないようにしなくっちゃ