こんばんは、山田です。
とある食品売り場で働いています。
なんやかんやでパートさんと派遣さんを仕切る立場にあります。
先日紹介した鶴丘さん。
実はもっと重大な問題がありまして。
彼女、生粋の
ズル休み常習犯。
派遣会社の営業と見学に来た時点で微妙だった彼女。
初日は「クセが強いけど何とかなるかなぁ～」くらいの印象。
翌日、体調不良で欠勤。
その後も頻繁に当欠を繰り返す。
何とかならんかった・・
口は達者だが行動が伴わず、だんだんと周りの反感を買い孤立。
娘が当て逃げされてぇ～
毎度、休む理由が嘘くさい。
本人の体調不良に加え、家族の入院、事件事故、さすがに多過ぎ。
週末になると何かしら起こるの何？
体調不良で休んだのに「家族でショッピングモールに出掛けた」と同僚に話してしまいボロを出す彼女。
はいはい、やっぱりね。
日を追うごとに休む日数が増え、先月は忌引き(本当？)を含め月の半分を休む舐めっぷり。
いや、もうアウトよ。
彼女の場合、仕事が嫌で自暴自棄になっているワケではなく。
単純に、常識や責任感が欠如したダメ人間らしい。
ようやく課長が「派遣会社と本人に警告しました」と。
週５勤務の契約を全く果たせていないのだから即解雇じゃないの？
いちいち会社側の対応が甘くて辟易します。
警告って何？具体的なペナルティを科して下さいよ。
そうじゃなきゃ他の従業員に示しがつかないでしょうよ。
もはや休んでも出勤しても周りがイラつく存在なので、早々に別の方とチェンジして貰いたいのが本音。
はよ新しい求人出せコラ！
ちなみに今日もお休みです。
３か月連続で家族の誰かが交通事故にあうというミラクル起きてたw
呪われてて草、
お祓いに行った方がいいよ
