令和3年7月1日 離婚成立しました。
正社員での就職も決まり、意気揚々と
出社したのもつかのま・・・
おはようございます、山田です。
昨日から新しい職場に出社。
2日目の今日、出勤前に検温すると
37.5℃
え?熱ある!?
出社時間前に電話して熱があると言うと
「それはお休みしたいという事ですか?」
え・・コロナもありますし
発熱で出社なんてムリですよね?
責任者がいないので、また後で
掛け直すよう言われてしまいました。
指定の時間になり電話すると、事務長から
「この話は無かった事にすると決定しました」
は?
え?
クビですか?
熱があるから休むとご自身で判断した
と、まるで私が勝手に決めたのが
気に入らないかの口ぶり。
え?じゃあ、どうすれば良かったの?
ま、出社2日目に休むとなったら
辞めたいと誤解されるかな?とは思って
たので、続ける気はあると弁解するも
全く取り合って貰えず。
前の職場も辞めてしまって、
無職になってしまう💦とこぼすと、
それはウチには関係ないとバッサリ。
しかも試用期間だからクビでもなんでも
ない、そんな段階じゃないだって。
長々といかに私が無責任かと愚痴られ
たった1日しか着ていないダサい制服を
クリーニングして返せと言われ・・
正社員での就職が泡と消えました。
もう散々だよ!
就職にお祝いのコメントやいいねを
下さった皆様、不甲斐ない結果で
本当に申し訳
ありません!!
てかクビとか、ありえんだろ・・💧
てか私の経歴に傷付けられたのか?
いやクビじゃ無いなら履歴書に
書かんでもいいだろ。
仲間に祝福され、激励され、
なんか華々しく前のパート辞めたのに
なんてこったい!
熱が下がったらまた就活しま~す!
てか私、無職じゃん!やば~!