令和３年７月１日 離婚成立しました。
正社員での就職も決まり、意気揚々と
出社したのもつかのま・・・
おはようございます、山田です。
昨日から新しい職場に出社。
２日目の今日、出勤前に検温すると
37.5℃
え？熱ある！？
出社時間前に電話して熱があると言うと
｢それはお休みしたいという事ですか？｣
え・・コロナもありますし
発熱で出社なんてムリですよね？
責任者がいないので、また後で
掛け直すよう言われてしまいました。
指定の時間になり電話すると、事務長から
｢この話は無かった事にすると決定しました｣
は？
え？
クビですか？
熱があるから休むとご自身で判断した
と、まるで私が勝手に決めたのが
気に入らないかの口ぶり。
え？じゃあ、どうすれば良かったの？
ま、出社２日目に休むとなったら
辞めたいと誤解されるかな？とは思って
たので、続ける気はあると弁解するも
全く取り合って貰えず。
前の職場も辞めてしまって、
無職になってしまう💦とこぼすと、
それはウチには関係ないとバッサリ。
しかも試用期間だからクビでもなんでも
ない、そんな段階じゃないだって。
長々といかに私が無責任かと愚痴られ
たった１日しか着ていないダサい制服を
クリーニングして返せと言われ・・
正社員での就職が泡と消えました。
もう散々だよ！
就職にお祝いのコメントやいいねを
下さった皆様、不甲斐ない結果で
本当に申し訳
ありません！！
てかクビとか、ありえんだろ・・💧
てか私の経歴に傷付けられたのか？
いやクビじゃ無いなら履歴書に
書かんでもいいだろ。
仲間に祝福され、激励され、
なんか華々しく前のパート辞めたのに
なんてこったい！
熱が下がったらまた就活しま～す！
てか私、無職じゃん！やば～！