就業復帰……その後。。

こんにちわ！


４月から伊代の保育園と就業復帰。


正社員のまま復帰したのはいいけど、


今月②回しか出勤してません(-.-;)


伊代が嘔吐下痢症をもらって来て、


風邪と一緒に体調を崩してしまったからやけど、


さすがに、正社員でいることに悩みっぱなし。


パート制度もあるみたいやけど…


通勤時間高速を使って１時間。


公共機関を使うと２時間(田舎なんで電車の乗り換え多)


保育園が7:15～19:00まで

通勤手段は車(高速使用)しか間に合わないって


伝えておいたのに(-_-ﾒ)


高速代全額出るって聞いて


今になって出らんかも…


って月三万もかかるっちゅーねん!!!!!!!!


ガソリン代が出るし、自分がしたい仕事をできる


って思えばいいのかもしれんけど、


それならそれでもう少しお母さん達が働きやすい


制度を作ってほしい。


②日出勤した時にたまたま常務がこっちに来ていて


話す機会があって、不安な事ある？って聞かれた時に…


アタシ
「正社員としての評価が気になります」

常務
「今まで頑張ってきた事はちゃんと知ってるから大丈夫よ」

アタシ
「(そーじゃなくて…以前管理職をしていて評価項目を知ってるので)自分が同じ立場になって気付いたのは遅いかもしれませんが、率直に言うと有休が足りません。有休を使うと欠勤がついて評価がマイナスになりますよね。
例え成績が良くてもマイナスはマイナスですよね？それは仕方がないとしても上に書面だけでの評価しかいかないとゆう事に不満があるのですが…」



支店長に同じ事を言った時は「それだけじゃないよ！ちゃんと伝わるようにするから気にせず頑張って行こう」


って言ってくれたんやけど、


常務
「実際にお父さんの具合が悪くて遅刻・早退・欠勤が多い子がおるけど、それはプライベートな事であって、であればそれまでの評価にしかならんよね」



なんか残念……今までいろんな事を話して来ただけあって、


ちょっと期待しとった部分があったんやけどな。


何が伝えたかったかわからんくなってしまった^^;

それから何を優先に考えればいいのかもわからん。


子供が１番はわかるけど、給与・やり甲斐・待遇どれも伴ってないとなぁ～


欲張りか…


考えるのやーめーたー(-.-;)

とことん落ち込む

ブログネタ：失恋した日、何したい？ 参加中
失恋は何回も経験したことある。笑



その時は浜崎あゆみの歌や失恋ソングを聞いて



一晩中泣いてたなぁ～！




そしたらすっきり！する。




逆に別れを自分から告げた時の方が




長く落ち込むタイプやったかなぁ～^^;



失恋は次の恋へのステップと思って




泣きじゃくる！！