配偶者手当“廃止”民間企業に広まるか。 | believe(仮)

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北海道出身27歳独身
大学卒業後から社会人になって5年目今までの社会人人生特に何もせずにここまできてしまったのでこの5年を一気に取り返す日々の成長を楽しんでいただけたらないいなというブログです。

8月6日の気になるニュース(WBSより)

〈番組ラインラップ〉
・天皇陛下“お気持ち”
・配偶者手当“廃止”民間企業に広まるか。
・フリーランス争奪戦 稼ぐスターの“二毛作”
・上半期の経常黒字 10兆円
・東芝の家電の黒字化を目指す。
・イオン ミャンマー進出
・アマゾンジャパン 

〈ピックアップ〉
【配偶者手当“廃止”民間企業に広まるか。】

<ニュース要約>
人事院が課長級以上の職員には配偶者手当を将来的に廃止するという内容を安倍総理に勧告しました。そもそも配偶者手当の見直しの議論が始まったのは2年前で、手当が女性の社会進出を阻害しているのではという指摘がきっかけでした。国が率先して手当をなくすことで民間企業での見直しを促し、女性の社会進出を後押ししたい狙いがあります。すでにトヨタやホンダなどの企業も廃止する動きをしていて、企業にも広まる機運があります。みずほ総研の大嶋氏は配偶者手当の見直しはさらなる女性の社会進出につながるとコメントしています。

<疑問点>
正直、難しいと思います。

〈所感〉
廃止の背景で『手当が女性の社会進出を阻害している』とありますが、そうでしょうか。私はそうは思いません、手当をもらっているからと言って社会に出れないわけではなく、どうしても
家にいなきゃいけないのかもしれない、保育園に入れなく子供の面倒を見なくてはいけないなどなどと、働くことができない方もいるので阻害はしていないと思います。
だた、廃止した分子供手当などをふやるなどの対策も考えているといいます。
いいんだkあ、悪いんだかわかないですね。別に廃止しなくていいのではと思いますが、、、。