4月にグループ内での人事異動以来、平日の退社時間は遅くなり、
自宅に戻るのがほぼ21時以降。
仕事量が圧倒的に増加した訳でもなく、むしろ実務作業は減っているのに
遅くまで会社に居残っている。
つまり、付き合い残業。
もっともバカバカしい時間の浪費と思いつつも、異動してからしばらくの間は
担当する部門の仕事の流れ、無駄、要領、等々を確認するためと自分にも
言い訳をして今日で丁度半年の時間が過ぎたことになる。
観察結果は、予想を超えて遥かに酷い状況であることを認識した。
さて、これから先、この組織をどう変えていくか。
あと６ヵ月（実質３ヵ月）で決断し、実行しなければならない。
ゴルフしてぇ～
してるか。。。