先日発表したスタッフ集合の絵ですが
私にとって 最大のミッションの始まりともいう
お題目
パウエルの入社
今までは
会社へ入ってくれるという事で
様々な会社さまが
研修という形で
4年間も社会人として彼を育て
今までの
彼のスタイルを形成してくださった。
『結構やるやん』って事も まあまあ～ありますが、
その研修終わって
そして・・・
いよいよ
私のところへ
私達の会社へ というところ
解っているのに
被せるように
会長が
『これからが、お前の
最大のミッションや(*_*)』って
１人の従業員がいたら
後ろに
４人の家族がいるって
話やろって
すぐわかりましたが・・・・
今が１２名なので４８名か？
その責任は大きいって話やろ(*_*)
早く
彼が一人で 歩いて行けるようにしなさいって
話しやろ（それぞれの世渡り・・・）
でも よく考えると
私も
会社に入って30何年…
最初の15年は、ただただ働いて
お客様の
CS（顧客満足度）向上ってテーマでずっと
やってきて
会長のやり方と自分のやり方を
ミックスして今の形になったのは ここ十年
取り敢えず 同じ方向だけ見て
ゆっくり 焦らず・・・・彼は育てていきます
って
会長には呟いときます
では
ポチッとお願い致します。