6月定例会 ～共通経営課題克服への道～
6/16（水） 会場はいつものウィズビジネスセンター会議室にて定例会が開催
されました。
今月のテーマは「共通経営課題克服への道」
事業経営者が直面している経営状の問題点上位ランキングをピックアップし、
掘り下げてみました。
今回、開会に先立ち、「経営ひとくち話」という形式で、皆さんが学んできた経験の
中から「ふむふむ」「なるほど」といったお話をランダム披露していく事となりました。
その第一回目は吉田会長から
今回はエジソンが創業したジェネラルエレクトリック社元社長、ジャック・ウェルチ氏
のお話です。会場にはこのような用紙が配られました。
このSWOT分析図のようなチャートは、縦軸が「従業員の能力」、横実が「理念（価
値観）の共有度合い」です。
それぞれのマスに大切にする従業員のランキングを記入する問題ですが、これが
難しい・・・
～模範解答はコチラ～
第1位（能力高+理念共有度高）は順当として、第4位は（能力高+理念非共有）の
セグメントでした。
てっきり（能力低+理念非共有）が最下位かと思っていたのですが、どうやら違う
ようです。
「能力が高くてトップとの理念が共有できない人」・・・これが最要注意人物との事！
さて、本題。
A・B・Cの三テーブルに別れ、ブレインストーミングです。
A卓のテーマは「目標達成術」
現在「創業塾」等で講師としても活躍されている金成さんによりますと、中小企業
の皆さんは「PDCA」サイクルの循環が出来ていない！目標達成にはPDCAのサ
イクルをきちんと回し続ける事が重要である！との事です・
基本中の基本のようですが、案外出来ていない・・・・この他に、具体的には「見
える化」「数値化」「有言実行」など、様々な意見が出ました。
B卓のテーマは「モチベーションUP術」
今回は「従業員・部下・パートナー」のモチベーションUP術について話し合われました。
されました。
今月のテーマは「共通経営課題克服への道」
事業経営者が直面している経営状の問題点上位ランキングをピックアップし、
掘り下げてみました。
今回、開会に先立ち、「経営ひとくち話」という形式で、皆さんが学んできた経験の
中から「ふむふむ」「なるほど」といったお話をランダム披露していく事となりました。
その第一回目は吉田会長から
今回はエジソンが創業したジェネラルエレクトリック社元社長、ジャック・ウェルチ氏
のお話です。会場にはこのような用紙が配られました。
このSWOT分析図のようなチャートは、縦軸が「従業員の能力」、横実が「理念（価
値観）の共有度合い」です。
それぞれのマスに大切にする従業員のランキングを記入する問題ですが、これが
難しい・・・
～模範解答はコチラ～
第1位（能力高+理念共有度高）は順当として、第4位は（能力高+理念非共有）の
セグメントでした。
てっきり（能力低+理念非共有）が最下位かと思っていたのですが、どうやら違う
ようです。
「能力が高くてトップとの理念が共有できない人」・・・これが最要注意人物との事！
さて、本題。
A・B・Cの三テーブルに別れ、ブレインストーミングです。
A卓のテーマは「目標達成術」
現在「創業塾」等で講師としても活躍されている金成さんによりますと、中小企業
の皆さんは「PDCA」サイクルの循環が出来ていない！目標達成にはPDCAのサ
イクルをきちんと回し続ける事が重要である！との事です・
基本中の基本のようですが、案外出来ていない・・・・この他に、具体的には「見
える化」「数値化」「有言実行」など、様々な意見が出ました。
B卓のテーマは「モチベーションUP術」
今回は「従業員・部下・パートナー」のモチベーションUP術について話し合われました。
その結果
「達成感・成功体験を味あわせる」「役に立つ喜び」や、自分は「世の中に必要なんだ」という
事を認識させる
「達成感・成功体験を味あわせる」「役に立つ喜び」や、自分は「世の中に必要なんだ」という
事を認識させる
「長所を見抜く」・「出来ない事」や「間違っている事も許容する」・・・等の意見が出ました。
会社への帰属意識や、個人のモチベーションそのものが高かった時代に比べ、結果の出にくい
現代では意識のボトムアップに苦労されているようです。
BRICSに代表されるアジア地域の加熱ぶりに比べると成熟社会の弊害ですね。
どげんかせんといかんです。
C卓のテーマは「差別化戦略」
懇親会でその「パクリ誌」を見せていただいたのですが、スタイルから内容までそのまんま・・・・
オリジナルとしては更なる「差別化」が必要ですが、山口さん曰く「こうしたライバルの出
現があるからウチもレベルアップするんです。競争は大切です」との事。
「・・・さすが～！・・・」のご意見でした。
右手が「パクリ誌」、左手が本家山口さんの「ハートページ（新宿区）版」
色使いまで真似て節操が無い感じ・・・・・
つづきまして事業PRは6/19（土）にイベントを開催されたノイムジーク代表の五十嵐
かほるさん。
7月は16日（金）に開催されますので、ご興味がおありの方は
PSIJ協会事務局 03-5550-8515もしくは直接ノイムジーク様までお問合せ下さい。
会社への帰属意識や、個人のモチベーションそのものが高かった時代に比べ、結果の出にくい
現代では意識のボトムアップに苦労されているようです。
BRICSに代表されるアジア地域の加熱ぶりに比べると成熟社会の弊害ですね。
どげんかせんといかんです。
C卓のテーマは「差別化戦略」
差別化のキーワードは「特化」！
狙いを定めるマーケットやターゲットの「特化」と、提供するサービス（製品・知識・ノウハウ）
の「特化」がある。
モノ溢れ・情報溢れの時代には「こだわり」や「信念」が必要。
の「特化」がある。
モノ溢れ・情報溢れの時代には「こだわり」や「信念」が必要。
常に先を見て今までに無いモノを生み出す姿勢が重要。
競争があるからあらゆる面で鍛えられる。ライバルが増える事はネガティブな側面だけでなく
、自身の成長や差別化を促進するきっかけになる！との意見が出ました。
そんな中、コチラ・・・・・
ご存知、㈱マップ・コミュニケーションズの山口さんが日本で一番最初に手がけ、発行してい
る介護サービス事業者ガイドブック「ハートページ」（写真は新宿区版）
この冊子のまんま「パクリ」が他社から刊行・・・・とある地区にて配布されているとの事。、自身の成長や差別化を促進するきっかけになる！との意見が出ました。
そんな中、コチラ・・・・・
ご存知、㈱マップ・コミュニケーションズの山口さんが日本で一番最初に手がけ、発行してい
る介護サービス事業者ガイドブック「ハートページ」（写真は新宿区版）
懇親会でその「パクリ誌」を見せていただいたのですが、スタイルから内容までそのまんま・・・・
オリジナルとしては更なる「差別化」が必要ですが、山口さん曰く「こうしたライバルの出
現があるからウチもレベルアップするんです。競争は大切です」との事。
「・・・さすが～！・・・」のご意見でした。
右手が「パクリ誌」、左手が本家山口さんの「ハートページ（新宿区）版」
色使いまで真似て節操が無い感じ・・・・・
つづきまして事業PRは6/19（土）にイベントを開催されたノイムジーク代表の五十嵐
かほるさん。
パーソナルスタイリスト協会の設立を完了し、業界のリーダー的存在（いわば王道
を行く）五十嵐さんですが、お仕事の内容がメジャーになればなるほど競争も激化し、
今回の討論テーマである差別化も重要になって来たとの事。
を行く）五十嵐さんですが、お仕事の内容がメジャーになればなるほど競争も激化し、
今回の討論テーマである差別化も重要になって来たとの事。
昨今では、口コミ等による顧客の消費行動の変化も無視できず、新たな事業展開
として低価格のウォーキングレッスンや、コーディネートスタイリングツアーも開始されました。
として低価格のウォーキングレッスンや、コーディネートスタイリングツアーも開始されました。
7月は16日（金）に開催されますので、ご興味がおありの方は
PSIJ協会事務局 03-5550-8515もしくは直接ノイムジーク様までお問合せ下さい。
ノイムジーク様お問合せメールはこちら
このあと、1分間PRでは、4月ミニイベント後のコラボ状況報告や、大手旅行代理店との
コラボ計画、地域での優秀な成績発表、視聴ランキング好評によるTVメディア再放送決
定のお知らせなど等、世の不況を吹き飛ばすような明るい話題が出ました。詳細はMLにて
後日配信予定です。
来月の定例会は7月14日（水）18：30 講師として前回「エニアグラム」の回でも大好評だ
った岡林温子さんをお迎えし、幹事は㈱アイ・ティ・エスの富田さんオーガナイズで開催予定
です。
コラボ計画、地域での優秀な成績発表、視聴ランキング好評によるTVメディア再放送決
定のお知らせなど等、世の不況を吹き飛ばすような明るい話題が出ました。詳細はMLにて
後日配信予定です。
来月の定例会は7月14日（水）18：30 講師として前回「エニアグラム」の回でも大好評だ
った岡林温子さんをお迎えし、幹事は㈱アイ・ティ・エスの富田さんオーガナイズで開催予定
です。
皆様ご参加、お待ちしております。
～7月度 M-Net定例会予定～
7月定例会テーマ：「考える組織を作るコミュニケーション（仮題）」
◆講師：岡林温子さん
◆日時：7月14日（水）18：30～20：30
◆場所：ウィズビジネスセンター会議室5階 ※場所は従来通りです
中央区日本橋3-3-3 （JR東京駅徒歩３分）
http://www.wissquare.jp/grs/meetingroom/meetingroom_yaesu.html
◆場所：ウィズビジネスセンター会議室5階 ※場所は従来通りです
中央区日本橋3-3-3 （JR東京駅徒歩３分）
http://www.wissquare.jp/grs/meetingroom/meetingroom_yaesu.html
◆7月度定例会幹事：富田一成さん
以上、6月度定例会幹事
塚本 剛でした