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  動画選考のエントリー作業をやってみて分かったこと。最終的に大事なのは当事者意識
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  動画選考の模擬やってみよう！スタッフと俳優のコミュニケーションのツールとしても利用しちゃうぞ♪
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  コロナに対する考え方が甘い現場の臭いを嗅ぎつけるのはとても大事な仕事
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  「ロケぱく」ロケ弁とケータリング展開の想い。現場で見つけたミッシングピースを埋めるのだ！
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  海外ドラマはシーズン４〜６くらいが面白い。今、ミッシングピースはシーズン５！！
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  販促ツールを共に作る。新人教育は続く！！
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  俳優って生き物は共感力が強いので、世間の空気に影響をモロに受けちゃうところがある
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  提案（相談）するのは３つが基本。あれもこれもって示したら、迷うばかり。鍛えよう提案力
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  知的財産、人的財産…要するに”人間国宝”的な！そして人脈と。無形の財産を運用する！！
• 緊急事態宣言は現場にどう影響するか。何があろうと止まらない！
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  求む無駄話！人はストーリーを記憶する。
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  まずはルーティンを取り戻す。年始を前に「整える」こと。また始めよう！
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  最後は君たちと。締め括ったつもりが今日も明日も大晦日も！仕事・仕事・仕事！
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  それぞれの旅立ち。辞めていく俳優たちの「卒業式」の送辞と答辞。
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  パワーハラスメントを意識して。
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  ワークショップの限界。壁は穴を開けて崩していこう！
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  それぞれの位置を、意識を、目標を、来年を、理想を、想いを共有する。1年を締めくくる面談が始まる。
• 大丈夫だ！一緒に行こう！！
• マルチタスクと取り組む２つの理由
• 年末までにやること計画しようとして…焦る！

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